tag:blogger.com,1999:blog-4494516556936692722024-03-13T16:17:36.552+01:00Du jämställd since when?En blogg om mestadels kvinnor och kvinnors villkorMaximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comBlogger30125tag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-48702104138048264362015-01-11T17:16:00.000+01:002018-01-05T13:22:05.959+01:00Jag vet inte vad det är men det gör mig irriterad...Ni som har följt mitt skrivande här på bloggen vet att jag uppdaterar blogginläggen med rätt långa mellanrum. Överlag vill jag utrycka mig i frågor som jag brinner för, och jag har gillat bloggformen men nu tenderar jag gå över till twitter mer och mer. Jag tror att liksinnade rättvisesökare delar mina åsikter, jag tror det har märkts, och kanske har nån undrat varför jag skriver så sällan. Vad ni däremot inte vet är att jag surfar hit och kollar mina inlägg ibland. Vet ju att jag brukar redigera klart ett stycke och släppa iväg det när det känns färdigt. Så, det är med leda som jag efter varje gång som jag har satt mig - och skrivit och förberett ett inlägg klart, och postat mitt inlägg; efter varje #%@ gång som jag har loggat ut och känt mig riktigt klar senare upptäcker felskrivningar som jag kan svära på att jag inte har orsakat själv eller skrivit. Jag har t o m en misstanke om en bugg i varumärket blogger. Jag vet inte vad det är men det gör mig irriterad. Jag har tröttnat nu och har tröttnat på att blogga för det här. Ja, nästan ungefär lika irriterad och upprörd känner jag mig som när jag blev trakasserad av ett antal främlingar från Svenskarnas Parti i mitt twitterkonto under Almedalsveckan. Det skedde några dagar efter att partiet hyrt in sig på talarscenen den 4 juli. Jag tvingades polisanmäla dem för att få vara ifred (det här hände på twitter).<br />
<br />
För att återgå till ämnet är politik är allvar för mig. Hoppas ni ser förbi det som changserar kvalitetsmässigt.<br />
<br />
Så. Nu är detta skrivet och sparat.Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-29654888729229390822014-07-02T14:40:00.002+02:002019-05-12T21:03:04.576+02:00En sidnot om Af och om dagens roll<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-BQnVRdgwkxk/U7P0kKgZLJI/AAAAAAAADzI/iSsljKprJJs/s1600/RydbergAfLnkp.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="218" src="https://3.bp.blogspot.com/-BQnVRdgwkxk/U7P0kKgZLJI/AAAAAAAADzI/iSsljKprJJs/s1600/RydbergAfLnkp.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-size: x-small;"><i> Foto: corren.se</i></span></div>
<br />
Af har mottagit mycket kritik från media och politiker under det senaste årets nästan samtliga månader, så det känns rätt så befogat att komma med ett litet inlägg om Arbetsförmedlingen och snudda litegrann vid de thatcherliknade strategier och handlingsplanssystem som Af har haft för enskilda inskrivna under de två senaste mandatperioderna, d v s hur de i praktiken har varit upplagda för enskilda arbetslösa. Vill ni veta den råa sanningen om hur Af funkar i praktiken? Hur de arbetslösa mottas och vad som händer i praktiken? Att Af är detaljstyrt vet vi, men frågan är om vi tillräckligt uppmärksammar det faktumet att Af som organisation är både över- och underreglerat, och att detta spiller ut på arbetsmarknadspolitiska åtgärderna de lägger upp? Jag hittar inte jätttemånga skrivna artiklar fokuserade på just enskilda regler för de inskrivna, på deras effekter, på handlingsplansupplägg och diverse konkreta förfaranden förutom kommentarsfälten från arbetslösa som själva varit utsatta för Af:s tröga system by first hand. Jo, Aftonbladet hade ett riktat kapitel i ämnet i höstas om jag inte minns fel. Av ovannämnd anledning och med utgångspunkt från frågeställningen inriktar sig detta blogginlägg enskilt på denna del av Arbetsförmedlingens styrfråge-fråga. Vad som än påstås fram och tillbaka om synergier av medverkande parter och krafter, tycker jag att Af med sina 12 500 anställda inom sin organisation har kniv, gaffel och maträtt i handen som den enorma myndighet Af är. Eller, dom borde ha det. Vad Af egentligen är, är "För stor", men låt oss utgå från att Af har en massa makt att kanalisera eller åtminstone så pass mycket att säga till om att det borde kunna frigöras och blomma ut effektivare bland Sveriges uppskattningsvis c:a 500 arbetsförmedlingskontor. En granskning från Riksrevisionen i år visar att kontoren kan bli mer effektiva när det gäller att förmedla arbete. Läs mer om det <a href="http://www.riksrevisionen.se/PageFiles/15882/Anpassad_12_9_Effektivitetsm%C3%A4tning%20som%20metod%20f%C3%B6r%20att%20j%C3%A4mf%C3%B6ra%20arbetsf%C3%B6rmedlingskontor.pdf" target="_blank">här</a>.<br />
<br />
Trots att vi vet att dagens yrvakna regering har haft stor delaktighet i hur de senaste årens arbetsmarknadspolitiska åtgärder har varit utformade har vi hittills inte uppbådat tillräcklig energi åt att reagera på de orättvisor som tar vid på plats, inne på arbetsförmedlingens kontor. Jag talar om att på Af idag gäller ett handfull regler för en hel, stor folkmassa. Kommer en arbetslös inskriven in på ett Afkontor idag får oftast hen <i>ett eller högst två oanvändbara alternativ att välja mellan</i>. Så mycket för flexibla eller individuella handlingsplaner, att tala om individuell valsituation i det läget är m a o inte ens korrekt beskrivet, säger hen nej till ett förslag från handläggare; kanske har en bättre lösning på sin arbetslöshetssituation blir det utskrivning vilket fk, socialkontor och länsrätten alltsammans har visat sig kunna följa upp med en uppslutning till nekande av försörjningsstöd/a-kassa/aktivitetsstöd. Vi talar om ett befäst understödjande helt enkelt från alla parters sida för att sänka individen som redan är i ett utsatt läge från början. Individen kallas för icke samarbetsvillig i kommunikationsbrev och afregister och befästs på de lokala Afkontoren som en jobbig person, och har plötsligt av tre myndigheter samtidigt befästs som någon som avhåller sig från att göra vad som krävs att bidra till sin egen försörjning. Sådana här förfaranden menar jag sinkar ner dem bland de cirka 8% arbetslösa i landet som upplever en sån här behandling. Det är säkert inte alla samtliga arbetslösas upplevelse av de lokala kontoren, men mångas, och vilka som erbjuds tillräckligt och vilka som erbjuds mindre finns det ingen statistik på. Sverige har inte råd med detta. Det är dags att sluta bullshita och sluta leka i sandlådan med blindfläckar på näthinnan.<br />
<br />
Så, vad är problemet i det stora hela? Problemet är att Af måste se och inte minst på allvar lobba för att det ska finnas lika många situationer som det finns människor (som om de nånsin skulle göra det). Af måste sluta sinka inskrivna arbetslösa! Socialförvaltningar, försäkringskassekontor och länsrätter måste sluta uppsluta kring "attacker" på enskilda. Af måste kunna nå fler och hjälpa fler. Det gör dom inte idag. Folk vill jobba men människor tvingas anpassa sig till en ensidig "regelmeny" som kommer sig av Af:s regelverk, och idag innebär det mer och längre väntetider som i sin tur innebär ännu längre avstånd till arbetsmarknaden - detta är en styrfråga. Människor kommer längre och längre bort från arbetsmarknaden och kostar samhället mer och mer. Dagens Juridik skriver om ett DOfall <a href="http://www.dagensjuridik.se/2014/07/do-avser-stamma-arbetsformedlingen-indirekt-diskriminering-att-stanga-av-arbetssokande" target="_blank">(> här)</a> där en man i Bohuslän blev avstängd från Af:s jobb- och utvecklingsgaranti när han förklarade att han inte kunde ta ett arbete som omfattade försäljning av lotteriprodukter på grundval av sin religiösa trosinriktning (Jehovas vittnen). Vi har religionsfrihet i Sverige. Af hade kanske velat vaska fram ett annat jobb och vara lite kreativa men skitsamma, skitsamma att hänvisningen gick till ett skitjobb. Människan skulle straffas, och kördes således osentimentalt över av Af - som då klampade på de flesta paragrafer i Diskrimineringslagen (2008:567) och vad kostar detta? Det nu ska upp till granskning hos DO.<br />
<br />
Af har ett huvudansvar att lösa inte bara det senaste årets utan de senaste <i>årens</i> höga arbetslöshetssiffror och göra inget annat än slussa ut människor på arbetsmarknaden, då är det väl ändå dags att börja fokusera på just det? Att sänka medborgarnas förtroende för ett förtroendeuppdrag är att lägga en snara om halsen på sig själv. Jag har själv mångas historier i huvudet, och ett par fall där jag snabbt förstår att Af hade löst dessa människors arbetslöshetssituation genom att exempelvis erbjuda kortare, riktade, kvalitativt sett godkända utbildningar vid rätt tidpunkt.<br />
<br />
Af verkar tyvärr mest fortfarande vara 'en alldeles för passiv arbetsgivare bland alla andra'. En arbetsplats av alla andra, och inte en myndighet att lita på för folk. Af är mest en myndighet för sina anställda där dem kan hänga och släpa sig fram över golven, en arbetsplats för den tuggummituggande handläggaren med flackande blick. Af ser helt enkelt ut att vara ett försörjningsstöd - för sig själv.<br />
<br />
Enskilda arbetslösa jag har pratat med säger att det uppstår en vi-och-dom-känsla när dom kommer in på "fästningsborgen" eller "förnedringsförmedlingen" som det så träffande kallas. Samtidigt saknar runt 150 000 unga jobb och Sverige vacklar just nu under tyngden av dagens massarbetslöshet. <a href="http://www.corren.se/nyheter/linkoping/arbetslos-far-ingen-hjalp-av-arbetsformedlingen-6616213.aspx" target="_blank">Här</a> en bra länk om den detaljen i Corren.se och <a href="http://www.st.nu/opinion/ledare/formedla-jobb-en-bisak" target="_blank">här</a> en ytterligare länk till en artikel i Sundsvalls tidning om det dalande förtroendet för Af.<br />
<br />
<span style="font-size: x-small;">Källa: </span><br />
<span style="font-size: x-small;">ams.se</span><br />
<span style="font-size: x-small;">http://www.riksrevisionen.se/PageFiles/15882/Anpassad_12_9_Effektivitetsm%C3%A4tning%20som%20metod%20f%C3</span><br />
<span style="font-size: x-small;">%B6r%20att%20j%C3%A4mf%C3%B6ra%20arbetsf%C3%B6rmedlingskontor.pdf</span><br />
<span style="font-size: x-small;">http://www.st.nu/opinion/ledare/formedla-jobb-en-bisak</span><br />
<span style="font-size: x-small;">http://www.esv.se/sv/2/Press/Nyheter-och-pressmeddelanden/2014/Verksamhetsanpassad-styrning--ar-det-framtiden/</span><br />
<span style="font-size: x-small;">http://www.ekonomifakta.se/sv/Fakta/Arbetsmarknad/Arbetsloshet/Arbetsloshet/</span><br />
<span style="font-size: x-small;">http://www.expressen.se/nyheter/val2014/almedalen/annie-loof-avveckla-arbetsformedlingen/</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span>
<span style="font-size: x-small;">samtal med människor som är och varit inskrivna på Af.</span><br />
<br />
<br />Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-38734002511035393602013-12-21T18:53:00.001+01:002019-05-13T17:15:16.931+02:00Feministiska våren, inte bara en glädjekalkyl<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white;">Vi feminister som hittills trott att feministisk kamp skulle fortsätta brottas förgäves med pinsamma element av ämnespolarisering ända in i andra halvan på 2010-talet och att pragmatisk feminism kategoriskt skulle dela in oss i politiskt blocktänkande har börjat skymta gryning. Även om ämnespolarisering forfarande finns inom dagens feminism, och oj det gör den verkligen, ser vi ändå att vi <i>inte längre behöver fortsätta leva med en bild av feminism och feministisk kamp som helsplittrad eller illusorisk</i>. Vi lägger nu märke till en blygsam feministisk vår. Kvinnor över hela världen, speciellt de med om den teknologiska revolutionen (internet, sociala medier) vaknar mer och mer till genuin solidaritet. Smaka på det! </span></span><br />
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white;"><br /></span></span>
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white;">Vår syn håller i detta nu på att breddas och fördjupas samtidigt som våra sikten mer integrerat riktas mot hur jämställdhet ska genomsyra olika led i samhället</span><span style="background-color: white;">. </span></span><br />
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white;"><br /></span></span>
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white;">Fler är intresserade av feminism, feminismen har blivit populär igen (fråga Gudrun). Många av oss har börjat söka inom oss själva och utmanar med samlade krafter bilderna och synsätten. Vi fightar för våra <a href="http://www.svd.se/nyheter/utrikes/kritik-mot-skarpt-abortlag-i-spanien_8841592.svd">core-frågor</a> (pro-abortfrågan, övergreppsstopp, kroppsaktivism) och vi pekar på könsaspekter på så många områden vi kan. Även om vi fortfarande har motgångar ser jag ändå att gamla strukturer äntligen sakta börjar vittra på allvar i takt med en alltmer ihärdig kritik mot patriarkatstyret. Även om det inte handlar om ett ras (nej, inga illusioner) har vi att göra med ett långsamt fokusskifte och det är oerhört viktigt. Jag tror inte jag är den enda som ser trenden genom flödena. Vi märker av den feministiska våren genom typen av artiklar och debatter, genom utgivande av frispråkig litteratur som spottas ut i en ström (luv u Maria Svealand!) - jag ser trenden via sociala medier, jag märker av det på oerhört proaktiva uttalanden från celebriteter (på sistone har tankarna snurrat kring Catherine MacKinnon likaväl som <a href="http://www.bbc.co.uk/news/entertainment-arts-25427990">Jennier Lawrence</a>), och genom kvinnoorganisationers resultat som når oss om runt om i världen. Deras arbete är ovärderligt...</span></span><br />
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br style="background-color: white;" /></span>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Let us get back to basics för ytterligare analys. Samtalet om vad som är 'bestående sanningar' har kanske aldrig varit mer relevant att ta än just nu. Hur man lättast och fortast skadar hen/kvinnan är en viktig utgångspunkt om man vill gå till roten med varför hen/kvinnor behåller bojorna. Det är relevant att fråga sig när och hur vi är mest utsatta. Är det som Jean D'Arcförespråkare som kvinnomassorna lär sig bli nu, eller som ofrivilligen köttsliga, sexualiserade ting i den patriarkala strukturen? Var och hur är vi mest utsatta?</span><br />
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br style="background-color: white;" /></span>
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white;">Vi har i väst under 1900-talet lyckats frigöra oss nästan helt från ett fåtal par tidstypiska normbojor som höll oss fjättrade till typiska kvinnoroller och uppgifter, och många av oss har idag förmånen att kunna yrka att vi inte längre är bundna av många av förpliktelserna som var kruciella för ett fungerande liv då - men dem få av oss som är mer eller mindre förskonade många av dessa utmaningar, och lever ett mer eller mindre självständigt liv kämpar med solidariska problem vad gäller</span><span style="background-color: white;"> feministisk kamp och med vad feministisk kamp borde innebära, medan traditionella frågor och problem som rätt</span></span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> till lika lön till exempel kommer ta minst ett helt sekel till att utrota internationellt. </span><br />
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white;"><br /></span></span>
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white;">Tittar vi globalt finns många oerhört farliga och nesliga bojor kvar och vissa har blivit värre. Vad de alla har gemensamt är att det går ut på vad man kan göra mot oss som det svagare könet och vad övertrampen för med sig för individen. Utöver feministers kamp i väst om traditionellt klassiska feministiska frågor, drivs nya tidsbundna frågor såsom problemet med utbredd neokonservatism, det vill säga normmässigheten som nedgraderar och handikappar kvinnor på flera plan idag, och så har vi såklart allvarliga brott som kvinnogenocid, trafficking, porr och prostitution, </span></span><span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white;">sexuellt utnyttjande av minderåriga </span></span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">som startar på webben, </span><span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white;">gruppvåldtäkter, sexförtal, hämndporr och sexhot, uthängande på nätet och så vidare - delar av brotten påbörjas eller avslutas på nätet.</span></span><br />
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white;"><br /></span></span>
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white;">På grund av dessa grova attacker på kvinnor generellt är det viktigt för oss som bekänner oss till feminismen att sjunga in den feministiska våren rätt. Vi som hittills kämpat med egna kärnfrågor som till exempel lika lön, mer kvinnligt företagande, rätten till våra kroppar måste fortsätta ha ett brett, djupt och hypersolidariskt perspektiv på allt vi gör och kämpar för. Vi måste tagga inkluderande retorik. </span></span><span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white;">D</span></span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">et patriarkala hotet genomsyrar allt i kvinnors liv. Patriarkala slag riktas ofta under bältet. Oavsett hur det tar sig i uttryck, oavsett "tema" eller "ämne" riktas det mot oss som kön, uppfattade som köttsliga varelser. Det är verkligen utifrån övertygelsen om oss som <i>kroppsliga</i> snarare än mentala och intellektuella som varje form av förtryck börjar. </span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Den utgångspunkten är en viruscell och sprider sig som en cancer, och det handlar om avstampet i människors Vi och dom-ställning, i den falska övertygelsen om att "Män-i grunden-och-av-hävd-är-lämpade", och kvinnor "Dem som bockar av en rad normativa villkor", villkor som kvinnor ska uppfylla och "därmed infria illusionen om att va kompletta på något plan i någons värld och överhuvudtaget uppfylla en patriarkal roll", vilket alltså gagnar män i slutändan, <i>inte kvinnor</i>. </span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Stålhanden, patriarkatsamhället skulle inte tillåta sig friheten och så genomsyrande fortsätta bända kvinnor, fortsätta upprätta utjänade dogmer om det inte var för detta sambandet. </span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Mäns, och traditionella kvinnors för den delen idéer om "mäns legacy och kvinnors skyldigheter" fortsätter att mörka sanningen. Vadå för legacy och vadå för skyldigheter? Kvinnor har genomskådat den premissen sen åtminstone tvåhundra år nu. Nu sprider vi istället sanningen om det här elektroniskt istället för med pamfletter. För, vi </span><i style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms", sans-serif;">vet</i><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> att den så kallade "legacyn" och våra så kallade "skyldigheter" handlar om tusentals år av kvinnoförtryck. </span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="background-color: white; color: #e06666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i><span style="font-size: large;">"S</span>tålhanden, aka patriarkatsystemet skulle inte kunna tillåta sig friheten och så genomsyrande fortsätta bända kvinnor och dogmatisera sociala, ekonomiska och politiska kontexter om det inte var för detta samband."</i></span></blockquote>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Så länge kvinnonedvärderande situationer fortgår, så länge de uppkommer och elementärt fortsätter skada kvinnor som grupp, och vi inte adresserar problematiken ordentligt kommer vi förmodligen aldrig bli ens måttligt jämställda. Vårt kön</span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> attackeras dagligen på olika sätt, det är så mycket tydligare numer genom teknologin och upprätthåller en systematisk nedvärdering av oss som kön, så jämställdhet kan inte - <i>inte </i>överhuvudtaget ske eller bli ett vitalt faktum </span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">förrän <b>allt sånt </b></span><b style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms", sans-serif;">försvinner helt</b><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b> som i grunden</b> </span><b style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms", sans-serif;">kränker bilden av kvinnor/hen som jämställda, rättfärdigade och värdefulla.</b><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> </span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Det är fortfarande så många destruktiva kontraster som måste bort från våra gator, våra hem, skolor, arbetsplatser och andra plattformar runt om i världen och finns det något som skadar oss i grunden, så är det ju det sociala arvet med "Kvinnor som kön som </span><span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">kränks, ibland nästan självförvållat och på så sätt förnedrar sig själva".</span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> Män är liksom understödda i denna underliga affär. Jag blaimar inte bara en sida, jag vill peka på strukturen, på det systematiska i det allmänna mentala förtryck mot kvinnor som singeltjejer/-kvinnor eller hustrur, flickvänner och döttrar och arbetande kvinnor genom alla åldrar och hur det går igenom på socialt, politiskt och ekonomiskt plan, som vi liksom underordnar oss som om vi fötts in i det besudlade istället för tabula rasan. Som om det är vår egna instinkt från början att ge oss på oss själva istället för att tvingas in i något eller ta sig an ett socialt inrotat beteende. Det är så klart ett jätteproblem, och belyser helhetsproblemet med ojämställdheten; från stölden på vår integritet till övergreppsproblematiken i omvärlden, för att inte säga utbredda problemet med det som vissa medier och debattörer slentrianmässigt sammanfattar som "äldsta yrket i världen" för att ta ett konkret exempel. </span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b><br /></b></span>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Jag säger därför, att ingen jämställdhet infinner sig någonstans förrän allt normmässigt och/eller rått exploaterande av vårt kön </span><span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">elimineras helt och hållet. Det kommer alltid handla om </span><span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">hur samhället dikterar hur vi förväntas vara från det att vi föds tills vi blir gamla och vilka pre-settade normativa förhållanden i privata sammanhang och offentliga rum vi ska rätta oss efter, och hur män får eller ska förhålla sig till oss på en helt annan normativ skala än vår påtvingade, och vad tjejer och kvinnor (hons och hens) luras till att acceptera; det kokar också ner till hur till exempel porrindustrin och prostitution normaliserar all typ av slavarbete och hur tjejer och kvinnor (hons och hens) tvingas in i, luras in i eller till ock med lär sig beivra eller acceptera autoexploatering, v</span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">i bör med andra ord sluta prata om exploaterande prostitution och slavarbete som "naturligt" eller ens "outrotbart", och sluta romantisera handlingarna med uttryck som "världens äldsta yrke". Vi måste börja prata om utrotning av all ojämställdhet s</span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">om både möjlig och nödvändig. Det gagnar kvinnor och kvinnosaken. Faktum är, så är det dags för massor av Jean D'Arcs att inta fler politiska scener och ändra tonen runt om i världen. Vi måste skjuta kroppsbetingade bilden av kvinnor i sank - ner i gyttjan. Med den förändringen kan apropå utfasningen följa av gamla bilder från media och modeindustrin av den hypeade kvinnan.</span><br />
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br style="background-color: white;" /></span>
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white;">Om vi ska se till kvinnor ur ett sociosymboliskt och värdemässigt perspektiv, och nu vill börja omvärdera allt som finns om oss som kön och könsbetingat, <i>måste</i> en bred förståelse öppnas upp för behovet av en omställning av existerande synsätt och attityder genom varje barriär. <u>Överallt</u> där ojämställdhet och ojämlikhet finns måste nya attityder till vad som är godkänt slå igenom. Sann r</span></span><span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white;">espekt för kvinnor, hons och hens kan inte infinna sig förrän all så kallad gammal sed- och normröta<b> </b></span></span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">är eliminerad </span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b>om</b> <b>kvinnor</b> <b>som</b> <b>utnyttjbara eller betingade av sitt kön eller av sitt yttre</b>. Hen/kvinnan kan inte nå fullständig upprättelse och få till en korrigering av orättvisor förrän ett grundligt förändrat synsätt har slagit igenom alla delar av samhällena runt om i världen.</span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> </span><br />
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white;"><br /></span></span>
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white;">Det är inte "bara" problemen med kvinnodominerade arbetsplatser, eller ett snedvridet socialförsäkringssystem, få platser i parlament och regeringar eller bolagsstyrelser mm som vi moderna feminister i väst har att tampas med i jämställdhetskampen - det utgår inte ens från hur människan eller mannen för krig och använder våldtäkt av kvinnor som krigsobjekt, utan det börjar med grundsynen på kvinnor, från <b>vad vi är</b> för andra. Vi måste uttala oss brett om vad det är som gör att kvinnor tvingas in eller går in i sina realiteter och vänder sig mot sig själva, vilka angreppen är, så vi grundligt kan börja attackera förutfattade meningar om kvinnor; hur de förväntas vara och vad de förväntas göra. </span></span><span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white;">Vi måste inkludera alla kontinenter på jorden i vårt dagliga tänk; tänka på kvinnan, på hen som metakvinnan, som metahen och aldrig glömma att vi är förenliga. </span></span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Vi får inte igenom äkta jämställdhet om vi inte är solidariska med varandra på riktigt och antar ett brett fronttänkande. Inte om vi vill se jämställda kvinnor som okränkbara ur alla aspekter. Många frågor hänger ihop som olika sidor av samma skrovliga mynt.</span><br />
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br style="background-color: white;" /></span>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Feminister, inför ett helhetstänk nu. Det är en för alla, alla för en som gäller. Samtliga "kvinnoproblem" är viktiga att uttala sig om i elimineringsprocessen mot falskhet, bigotteri och motstånd som omger våra liv.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Det inkluderar i högsta grad ett "What are we really" och framförallt "What are we <b>not</b>". Låt Hen/kvinnan resa sig upp och sträcka sig i hela sin styrka och hela sin varelse!</span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span> <br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-Y40FBeW9pss/UrX3qJ3afMI/AAAAAAAAATM/QHImQzxaDxw/s1600/fotokoll+p%C3%A5+kvinnor%C3%A4ttsdemonstr+-13.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="304" src="https://4.bp.blogspot.com/-Y40FBeW9pss/UrX3qJ3afMI/AAAAAAAAATM/QHImQzxaDxw/s320/fotokoll+p%C3%A5+kvinnor%C3%A4ttsdemonstr+-13.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: xx-small;">Bild 1, 2, 3, 4 i ordningsföljd från vänster till höger: </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: xx-small;">Inna Schevenko i protest mot prostitution i Amsterdam. Hämtad från hennes facebooksida.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: xx-small;">Spanska pro-abortdemonstranter utanför Madrids hälsoministerie. Hämtad från The Thomson Reuters Foundation* på </span><span style="font-size: xx-small;"><a href="http://www.trust.org/">http://www.trust.org</a></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: xx-small;">Bild 3 och 4 Wimsal (Women in the Media Sierra Leone) och andra kvinnorganisationer i Freetown protesterar och kräver skärpt våldtäktshantering av polis och ministerier. Hämtad från Afrika Young Voices (AYV)** på </span><a href="http://africayoungvoices.com/"><span style="font-size: xx-small;">http://africayoungvoices.com</span></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: xx-small;">*Thomson Reuters Foundation använder sin unika uppsättning färdigheter för att hjälpa kvinnor över hela världen att känna till och försvara sina rättigheter. TRF beskriver att den driver ett antal banbrytande program som syftar till att stärka kvinnor genom nyheter, information, kostnadsfri rättshjälp och medieutveckling. Vår Women Conference Förtroende ägnar sig åt till att tillgängliggöra rättssystemet för kvinnors rättigheter.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: xx-small;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: xx-small;">**Afrika Young Voices (AYV) är en sierraleonsk organisation som främjar och utvecklar ungdomsverksamhet, Diaspora, medial opinionsbildning och medieunderhållning i landet. AYV har utvecklingsprogram för stärkande av gemenskapen och de omfattar: Stärkandet av genus frågor (gender empowerment), affärsutveckling, social mobilisering, musik och underhållning, nätverkande och informationsförmedling.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: xx-small;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; font-size: x-small;">Uppdaterad den 2019-05-12.</span></div>
Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-89552491466437656542013-12-11T15:21:00.000+01:002013-12-11T15:23:59.150+01:00Jämställdhetscentralen<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-psMdQZYHJbQ/UqhzFmj21II/AAAAAAAAAS8/bnr1uN-ZjIU/s1600/J%C3%A4mst%C3%A4lldhetscentralen@.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://3.bp.blogspot.com/-psMdQZYHJbQ/UqhzFmj21II/AAAAAAAAAS8/bnr1uN-ZjIU/s320/J%C3%A4mst%C3%A4lldhetscentralen@.png" width="274" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Sådär. Härmed åberopar jag ägandet och besittningen av denna logga, företagsnamn och bild. Jag har tagit fram detta själv den 3 december 2012. Jag söker förresten samarbertpartners till ett nystartat företag. Du ska tillräckligt gedigna kunskaper i genusvetenskap, vara estetiskt begåvad och intresserad av alternativkonsumerism, främst inom mode plus givetvis vara en nitisk kämpe för jämställdhet. För mer info emaila mig. Nu kör vi! Tjo ho! <span style="font-size: x-small;">Dagens datum: 13-12-11</span></span>Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-85247325556977750522013-11-12T23:30:00.006+01:002019-02-04T10:03:04.054+01:00Eliza och Europadomstolen mot tveksam lagvidrighet<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-gr78V7g25tc/UoKgsm6Id9I/AAAAAAAAAOo/jH6njJxwBfk/s1600/eliza2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="224" src="https://2.bp.blogspot.com/-gr78V7g25tc/UoKgsm6Id9I/AAAAAAAAAOo/jH6njJxwBfk/s320/eliza2.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px;"><br /></span>
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 20px;">Hovrätten har fått avsevärt mycket kritik under de senaste par månaderna i gammelmedia såväl som i sociala medier för sina friande domar i uppmärksammade, självskrivna våldtäktsmål och grova kränkningsmål (som exempelvis i fall av olovlig spridning av smygtagen filmning under sexakt o d).</span><span style="background-color: #f3f3f3; line-height: 20px;"> </span></span><br />
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: #f3f3f3; line-height: 20px;"><br /></span><span style="background-color: white;"><span style="line-height: 20px;">Men så slutligen</span><span style="line-height: 20px;"> fälls en logisk dom hos Europadomstolen efter ett episkt överklagande som avvisar hovrättens domslut i sin helhet</span></span><span style="background-color: white;"><span style="line-height: 20px;"> (</span><a href="http://www.metro.se/nyheter/eliza-smygfilmades-i-duschen-har-kampat-i-elva-ar-for-upprattelse/EVHmkl!R5cVWFCSV1T02/" style="line-height: 20px;" target="_blank">här</a> och <a href="http://centrumforrattvisa.se/nyheter/dom-idag-fran-europadomstolen-sverige-falls-for-bristande-skydd-for-privatlivet/" target="_blank">här</a>)</span><span style="line-height: 20px;"><span style="background-color: white;">. Snacka om high quality work av ombuden. Jag pratar om Eliza, sexualoffret som mot alla odds vann mot sin förövare till slut i ett filmningsmål där svaranden/förövaren alltså var styvpappa(!) i fråga. Eliza har envist framhärdat mot absurda återvändsgränder och vägrat ge upp. Kudos till henne, att hon har orkat för det har resulterat i en rättsprocess på flera år. Vi borde fråga oss hur det känns på hovrätterna, att även efter en sådan här Eu-dom ha gjort sig skyldiga till ett till synes nästan systematiskt understödjande av friande sexualbrottsdomar under de senaste åren. Man kan säga vad man vill om lagändringsfrågan och lagändringsproblematik men det våra myndigheter - ä r skyldiga brottsoffer (tänker speciellt på det här årets omskrivna fall) är en mycket bättre och mycket mer etiskt grundad inställning till sexualoffersituationen och sexualförövares problembeteenden. Man borde fråga sig vad det är för SKIT rent ut sagt som all rättspersonal håller på med vid Sveriges tings- och hovsrätter vid tillämpningar av sexualbrottslagstiftning. Vad för skitsnack som utgår från att det är okej för domare att döma så snedvridet. Eller kanske rättare sagt, för rättsystemet att sanktionera milda straff eller inga straff alls för män som har begått ett sexualbetingat brott, även de mest tydliga fallen. Ä r det eller ska det vara okej med absurda lagtolkningsmetodiker som har varit fallet länge i Sverige? Är vi eller är vi inte en modern rättsstat? Jag anser att våra hov-, tingsrätter och kammaråklagarmyndigheter och enskilda advokater systematiskt normaliserar legitimeringen av inhumana tankekonstruktioner kring kvinnor, och kvinnors beteenden, att legitimiseringen integreras och omsätts i ett dagligt yrkesutövande och som i själva verket strider mot mänskliga rättigheter. Juridiska föresatsersom görs om till en del av en "arbetsmetod" utan någotsomhelst hänsyn till samhällsnormer. I praktiken respekterar inte Svea hovrätt grundläggande principer om barnens bästa och kvinnofridsnormer. </span></span></span><br />
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="line-height: 20px;"><span style="background-color: white;"><br /></span></span></span>
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="line-height: 20px;"><span style="background-color: white;">Vi måste börja prata mer seriöst ändå om vad juristers rättstolkning och lagtillämpning egentligen objektivt ska eller borde innebära. Vi måste skicka starka signaler nu om rätten till den egna kroppen och egna psyket och hur det ska omsättas vid våra domstolar, kammaråklagarmyndigheter och advokatbyråer.</span></span></span><span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><br />
<span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 20px;"></span><br /><span style="background-color: white; line-height: 20px;">Vi är "ett antal" i Sverige, vissa av oss språkrör inom kvinnorättsorganisationer som hävdar att den här problematiken med lagtillämpningar som så markant frångår skyddsprincipen långt ifrån åtgärdas uteslutande lagtekniskt via lagändring. Nej, det behövs en större omdaning</span></span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> </span><span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 20px;">och den börjar i förinstanserna med en omvärdering av brottsofferperspektivet</span></span><span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 20px;">. Det handlar om vilka grundläggande värderingar som rättssystemet genomsyras av och om att</span></span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> komma i bukt med det pågående rättssvinnet</span><span style="color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 20px;">. Tror att vissa brottsmålsjurister vet vad jag talar om när jag säger, att den här omdaningen måste ske och att det till syvende och sist kokar ner till juristsamfundets personliga attityder, uppfattningar och inställningar inför sexualbrottsofferproblematiken.</span></span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> Jag har i alla fall fått nog av det mest förbannat navelskådande paragrafrytteriet vid hovrätterna. Jag är speciellt trött på årets underliga sanktioner till förmån för 'det lagsteknikaliska'. Det har i många fall inte haft någon annan effekt än att belöna sexualbrottslingar och sexualbrott, och vi går rakt emot grundläggande mänskliga rättigheter. Jodå-jodå, "hellre fria än fälla" heter det (när man pluggar juridik. Redan från första året får du lära dig det): grundtanken om att ett samhälle och staten ska bygga på en garanti om rättvis rättsskippning för att överhuvudtaget utgöra en fullödig rättsstat. Men man kan ju se det på det här viset också, att här lider vi inte av hot om fängelsestraff p g a politiska åsikter eller religiösa övertygelser. Se det på det här viset istället, vår rättstradition är redan så stark att vi inte kastas i fängelse utan en riktig rättsprövning. Medborgare stämplas inte som brottslingar för att polisen har haffat dem, åklagaren öppnar inga fall utan prövning, vi har inga problem med självupprättade folkdomstolar som ersätter den "riktiga juridiken". Nä, det är vi som är vårt eget hot. Vårt rättssystem. Vårt rättsystem är sin egen fiende.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Det är meningen att ett rättsväsende ska stå för trygghet. Gör den det? Svaret är självskrivet. Jag är väldigt mycket för att yngre och äldre, myndiga och omyndiga kvinnliga sexualbrottsoffer ska ges starkare rättsgaranti. Det är det minsta man kan kräva som det ser ut nu.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Är i skrivandets stund rakt upp och ner skakad, jättebesviken och ibland hatisk till och med inför hur samhället är och ter sig för oss. Ledsen och kränkt över hur barn och kvinnor behandlas hos oss. </span>Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-20488798277741408192013-10-12T19:45:00.001+02:002013-12-11T15:41:45.794+01:00från blogg till twitter till blogg<span style="background-color: white;">Hej. Eftersom utländska läsare hittar hit via t.ex. twitter tänkte jag det skulle va bekvämt att hitta något inlägg på engelska.</span><br />
<span style="background-color: white;"><br /></span>
<span style="background-color: white;">Till seriös småfakta hör förresten att jag twittrar igen, detta efter ett långt uppehåll på jag vet inte hur länge. Det roliga är att Yoko Ono följde mig på det andra twitterkontot. Henne blev jag av med när jag öppnade <a href="https://twitter.com/MaximeEqual">nya twitterkontot</a>... 70/30 på nya kontot är svenska respektive engelska *tweets* med fokus på jämställdhetsfrågor och orättvisor med en konkret förankring som vanligt. För bara nån dag sen tweetade jag om Malala Yousafazi som ni alla vet vem hon är(!). ...Jag nämnde visst Vladimir Putin i samma tweet, det hade ju ryktast om att han konkurrerade om nobelpristagaräran. Hur det kan komma sig bha, med tanke på Rysslands dåliga koll på mänskliga rättigheter vet i katten...</span><br />
<span style="background-color: white;"><br /></span>
<span style="background-color: white;">Aktuella news (12/10 -13) om Yousafazi från svensk nyhetsmedia kan man läsa <a href="http://mobil.svd.se/c.jsp;jsessionid=6EDB5009562F43C417F56B956EEF131D.aldo4?cid=25968641&rssId=&item=http%3a%2f%2fwww.svd.se%2f%3fservice%3dmobile%26amp%3barticleId%3d8602140%26amp%3bnew%3dtrue">här.</a> (Notera förresten de andra nominerade nämnda i artikeln!)...</span>Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-73463863076501946612013-10-12T14:36:00.003+02:002013-11-21T05:13:47.556+01:00Equality everybody would gain from in Swedish show business<span style="color: #7f6000; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">SÖNDAGEN DEN 12:E OKTOBER 2013</span><br />
<br />
<span style="background-color: white;">Moa Svan is a Swedish stand up comedian who lives her life among sceens and crowds. She is a fun and bold feminist beyond her fame and working experience - She has recently <a href="http://www.bang.se/artiklar/2013/plus-kvinna-regeln-2013-09-25">written</a> about the daily situation of female comedians in Sweden in bang.se and she has described the difficulty of working as equals in an showbiz environment where male comedians get huge recognition fast.</span><br />
<span style="background-color: white;"><br /></span>
<span style="background-color: white;">Moa refers to a rather difficult competing situation and I find it especially interesting that she shares her view on equality for the women in the business who's work and career aren't being much recognised. According to Moa, lack of reckognition of female comedians is a notable problem. The Swedish showbiz market is rather small and even though comedians mostly work independently and launch their own shows, agents and managers are still able to dominate the turn-over through their contact nets and booking abilities. They</span><span style="background-color: white;"> play an important part as promoters, so they do influence the careers of many whenever they choose to follow the lead of the popular comedians enjoying the greatest demand. According to Moa the current situation rather much lacks of scrutiny. </span><span style="background-color: white;">Right now, the system of prefering mostly key male comedians at the shows is having an aggravating effect on a multitude of careers as well as on the diversity of talents. The problem gets specifically striking for those of them who live and operate outside the hetero norm - Having a different sexual orientation can lead to less bookings from show launchers. From Moa you get a clear idea of a rather intricate working situation where "official social acceptance" compete with "real" cognitive bias and polarized opinions about genus norms and female versus male controversies and where concrete lack of questioning attitudes turns out to be a big challenge for many indepentently working comedians. As for the notable "booking </span><span style="background-color: white;"> problem" the quota </span><span style="background-color: white;">currently</span><span style="background-color: white;"> gets filled by the men who enjoy a positive flow of their careers.</span><br />
<br />
<span style="background-color: white;">Female comedians, especially those outside the hetero norm need to belong to a more equal and supportive showbiz community, this is a momentum 22 that maybe hasn't been seen as a democracy deficit until now but as Moa Svan stresses is a serious matter not the least in cultural terms. I think people should start talking about the dilemma because it concerns all of us. Especially striking for me is the fact that Moa opens up about the mocking on TV shows by male comedians who personally oppose to feminism. Ridicularizing her jokes or her person when something fun is beeing said about the female world turns out to be a deceivingly making fun of female standards and a hidden source of a strong anti gender criticism.</span><br />
<span style="background-color: white;"><br /></span>
<span style="background-color: white;">To summarize, I think that Swedish popular comedians should start a trend. From the moment they start profitting from an unique, favorable situation they should actively take an open stand against the informal mechanisms that narrow the range of choices. Some of the male comedians in the spot light are followed by hundreds of thousands of people who listen to their messages on the scene, on twitter, youtube and their blogs, they are</span><span style="background-color: white;"> </span><span style="background-color: white;">in a professional situation that allows them to make statements and some of them has even earned </span><span style="background-color: white;">attention as role models.</span><span style="background-color: white;"> </span><span style="background-color: white;">Using one's popularity and telling the world and the Swedish comedian community about the consequences of underbookings of female stand-up comedians" shouldn't be a problem.</span><br />
<span style="background-color: white;"><br /></span>
<span style="background-color: white;">Right now the system supports discrimination. It is crucial that bookers and agencies start debating about the importance of having an equal amount of male and female comedians in showbiz and independently of sexual orientation. T</span><span style="background-color: white;">he audience is as diverse as the comedian community is homogeneous right now. People work with messages all the time. To which side of the stand do we want to belong?</span><br />
<span style="background-color: white;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-size: x-small;">Publicerat den 2013-10-12 och uppdaterad den 2013-11-21.</span>Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-41750398912376866622013-10-02T22:42:00.006+02:002013-10-02T22:42:57.572+02:00<span style="color: #cc0000; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #cc0000; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: large;">"Det är den omgärdande kontexten, själva maktobalansen, som ofta är det som skiljer ett sexuellt övergrepp från en ömsesidig sexuell handling. Utan en förståelse för detta kan rätten inte göra en korrekt och objektiv bedömning hur noga och tekniskt korrekt de än tillämpar lagen.</span></span><span style="color: #cc0000; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;"> </span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #cc0000; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">(...) </span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #cc0000; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Det är värderingar, prioriteringar och kunskap inom rättsväsendet som är nyckeln till att fler ska dömas för denna typ av brott"</span><span style="color: #cc0000; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> </span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">(cit. Svd Opinion, Kanarakis och Persson)</span></div>
Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-29874110129470626682013-10-02T16:16:00.002+02:002013-11-15T13:51:25.112+01:00SKR svarar i Svd idag<span style="background-color: white; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">...Jag kan bara citera Zandra Kanarakis och Olga Persson från Sverige Kvinno- och Tjejjourers Riksförbund (SKR) i <a href="http://www.svd.se/opinion/brannpunkt/hovratten-blundar-for-sammanhanget_8571246.svd">Svd Opinion</a> för det borde verkligen bli ett centralt begrepp inom vår rättsapparat, det att (cit) <span style="color: #cc0000;">'sexualbrott vanligtvis inte går till så att en person blir inlåst, fasthållen och slagen. Vanligare är att någon eller några utnyttjar att en person befinner sig i ett maktunderläge'. </span></span><br />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Och jag vill förklara denna sak ytterligare, så att våra tjänstemän i rättssalarna förstår vad detta innebär. Ett maktunderläge är alltid totalt. </span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Det säger sig självt, lyssna på ordet. Makt-Underläge. </span></span><br />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Det kan aldrig enbart vara hälften av det eller lite grann. Ett maktunderläge ÄR ett maktunderläge. Det utesluter som sådant allt vad <u>normal självbevarelsedrift</u> och <u>handlingsförmåga</u> heter hos den som är försatt i det. Maktunderläge försätts man i baserat på de yttre tecken som förefinns i situationen (flera våldsutövare kan vara ett exempel) i en ovan eller ovanlig eller kaotisk och/eller hotfull situation. </span></span><br />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Om så offret eller våldsmottagaren verkar vara stundvis delaktig eller "överhuvudtaget delaktig" visas allt som oftast negativa tecken hos offret som varje individ där och då vid sunt förnuft kan uppfatta och ta till sig och rätta sig efter. Så, maktunderläget försätts offret som sagt i baserat på de yttre hottecken som finns kring offret och oberoende av offrets yttre tecken på delaktighet.</span></span><br />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Vad är då exempel på yttre exklamationstecken runtomkring den person som håller på att bli våldtagen, tecken tydliga för alla, från lägre till högre ålder?</span></span><br />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Här följer exempel på maktöver- och underläge: Det kan röra sig om (gör inte anspråk på att ta med dem alla): <span style="color: #990000;">1.</span> antal närvarande personer med uppsåtet att penetrera en ensam person (- eller också makten och överläget hos den eller de personer som är fysiskt frånvarande) <span style="color: #cc0000;">2.</span> åldersskillnaden mellan våldsutövare och -mottagare om så på ett par fåtal år <span style="color: #990000;">3.</span> våldsbenägenheten hos den eller dem det gäller som är i överläget <span style="color: #990000;">3.</span> fysiska styrkan mot offrets underlägsna fysiska styrka <span style="color: #990000;">4.</span> mental eller intellektuell förmåga under momentet hos båda parter (våldutövare-offer) - oftast råder en permantent eller momentär skillnad <span style="color: #990000;">5.</span> Faktorer som språkbruk och s a s budskapen som förmedlas innan och under akten är ofta även de tydliga tecken på maktöver- respektive underläge. Vad som sades och hur det sades kan förklara antingen ett tydligt eller ett underförstått hot</span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> där den som känner sig hotad tror, uppfattar eller inser att det är fara för livet eller inbegriper annan allvarlig påföljd som innebär skada mot ens person (det kan handla om repressalier som försätter den utnyttjade i vanmakt, misshandel, grov misshandel, dödsmisshandel, vållande till annans död, mord m.m). </span></span><br />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Menar de specifika rättskipparna med denna dom - att tonårskillarna verkligen inte själva har eller hade kunnat uppfatta dessa yttre tecken? Sen när är sex med flera pojkar understödjande norm för Svea hovrätt? Är sex med flera killar den norm man vid Svea hovrätt vill peka på som naturlig för någon överhuvudtaget ? Har sexismen segrat i skallen hos domaren? Svea hovrätts dom har tydligt visat att dess rättsskippare</span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> frångår samtliga ovannämnda faktorer (eller möjliga fattispecie) - och de är ett par som i själva verket skulle kunna utgöra självklara indicier i ett rättvist mål, i en rättvis rättstat.</span></span><br />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Inga rättsskippare någonsin kan i en upplyst demokrati egentligen ignorera en "innan sex-prekär situation" för offret, för den utnyttjade - såvida man inte faktiskt VILL förkunna att man tillhör OCH försvarar en omodern bananrepublik med allt vad sinnesslö rättstillämpning innebär - eller en stone age-period av vårt påvra liv på jorden där samhällsnormen går ut på att grottmänniskor klubbar ner varandra innan sex. </span></span><br />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">"ME TARZAN - YOU JANE" Gruff, gruff! "DU SÄGA NEJ"? DU KLUBBA MEJ! - OKEJ ?"</span></span><br />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Intelligent. Respektfullt och värdigt. Rakt mot allt vad könsneutral lagstiftning heter dessutom. Men åh,"heja onaturliga tillstånd. Heja översexualiserade situationer och våld."</span></span><br />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"> .....</span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">"Det är ju så bra och naturligt! Så förnuftigt!"</span></span><br />
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-VCyVZ62QPKE/UkwwWecGysI/AAAAAAAAANw/ncj4rQdow2c/s1600/SveaHovr%C3%A4tt.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-VCyVZ62QPKE/UkwwWecGysI/AAAAAAAAANw/ncj4rQdow2c/s1600/SveaHovr%C3%A4tt.jpg" /></a></div>
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: xx-small;"> Spökborgen Svea hovrätt</span>Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-31594161105141491072013-10-02T00:09:00.000+02:002013-11-15T13:52:05.511+01:00<span style="font-size: large;">No comments idag från Du Jämställd Since When om <a href="http://tv.aftonbladet.se/webbtv/nyheter/samhalle-och-politik/article20293.ab">detta</a> i samband med den kvinnofrånvända Tenstadomen. För, since when är du jämställd? Seriöst, här i Sverige eller nån annanstans? Femen Sweden har mitt hela stöd. Jag säger: Död åt undertryckt våldtäktskultur, åt sexism, åt porr, åt undanfallenhet och bigotteri. Åt partriarkiska värden - då de avser att förtrycka vårt kön, stympa oss, göra om oss till klumpar. Död.</span><br />
<span style="font-size: large;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-doo38Itdex8/UktTWJ-4GBI/AAAAAAAAANg/led8GnUZe7I/s1600/FEMEN09.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="http://3.bp.blogspot.com/-doo38Itdex8/UktTWJ-4GBI/AAAAAAAAANg/led8GnUZe7I/s320/FEMEN09.JPG" width="320" /></a></span></div>
<br />
<span style="font-size: x-small;">Bild från aftonbladet.se på en av Femen Swedens feministaktivister.</span><br />
Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-31539017592811384502013-09-12T12:40:00.000+02:002013-11-13T20:21:42.347+01:00Nytt twitterkonto<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-hog9lb955qE/UjGYLaXIkfI/AAAAAAAAANM/HCGn4KHB3m4/s1600/twitter.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://2.bp.blogspot.com/-hog9lb955qE/UjGYLaXIkfI/AAAAAAAAANM/HCGn4KHB3m4/s200/twitter.png" width="197" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif; font-size: large;">Hej kära Läsare! Jag har skaffat mig ett nytt twitterkonto eftersom jag inte har kunnat komma in på det andra. Snart går det alltså att följa Maxime-tweets om rättvisefrågor, jämställdhet, arbetsmarknad, relationer - om politiska- och andra samtida händelser i samhället hemma och internationellt. Jag söker lediga tjänster som bl.a. skribent och jag söker även inom information så för er som behöver artiklar eller en informatör på plats är twitter en ytterligare infokälla. Vi ses hos <a href="https://twitter.com/MaximeEqual">@MaximeEqual</a>!</span>Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-9862260075358547582013-07-29T22:07:00.001+02:002013-11-15T13:36:22.946+01:00Övervaka i så fall vårt samhälle!<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Så mycket att skriva om på senaste tiden sedan Maria Arnholm blev jämställdhetsminister tycker jag men så länge bloggande är ord som är ord i en eter - och orättvisorna fortsätter och händelser och nyheter avlöser varann håller jag mig tyst just nu och bara iakttar världen. Bara det. Iakttar allt hatande. Men här ett avbrott av tystnaden från min sida för att uppmana till ett starkt motagerande mot Putin Vladimirs och Rysslands homofobiska politik! Maria Arnholm har ett stort ansvar nu för att sticka ut hakan i hbtq-frågan!</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Här en länk:</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><a href="https://twitter.com/gowest2013">https://twitter.com/gowest2013</a> (fast man kan ju ifrågasätta twittrandets påverkan på styrande despoter)</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">och här en annan:</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="http://debatt.svt.se/2013/07/27/hur-kan-ni-vara-tysta-nar-rysslands-homohatare-torterar-barn/"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">http://debatt.svt.se/2013/07/27/hur-kan-ni-vara-tysta-nar-rysslands-homohatare-torterar-barn/</span></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Och under tiden ska jag se vad jag aktivt kan göra för att kämpa emot vad som pågår i Ryssland, vad som pågår med godkännande av Rysslands hela maktapparat från toppen down. :(</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Och jag ber för att skyddet mot dessa högerextrema as och nazister ökar tills dessa icke-människor går under och inte kan få tag på någon mer. </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Här syns ansiktet på två av dem.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-_czb5gDiuLc/UfehnyDwnPI/AAAAAAAAAMY/npJDNI5fGhA/s1600/N%C3%A5gonPOLISm%C3%A5steageraPhotoshopad2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="280" src="http://3.bp.blogspot.com/-_czb5gDiuLc/UfehnyDwnPI/AAAAAAAAAMY/npJDNI5fGhA/s400/N%C3%A5gonPOLISm%C3%A5steageraPhotoshopad2.jpg" width="400" /></a></div>
Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-65600363176428101752013-03-13T22:29:00.000+01:002013-11-17T00:35:43.347+01:00Projektet Reva och Jonas Hassen Khemiri<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-jkKQtXlRmyk/UUDsOnZP9xI/AAAAAAAAALc/Jus3mEV7Wg8/s1600/46644.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="196" src="http://2.bp.blogspot.com/-jkKQtXlRmyk/UUDsOnZP9xI/AAAAAAAAALc/Jus3mEV7Wg8/s320/46644.jpg" width="320" /></a></div>
<h4 class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Episkt skrivet </span><a href="http://www.blogger.com/"></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">idag i dn.se av Jonas Hassen Khemiri om regeringens och polisens implementering av Reva (här är artikeln: </span><a href="http://www.dn.se/kultur-noje/basta-beatrice-ask"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Bästa Beatrice Ask</span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">), ett svenskförankrat projekt som sägs spritt ha följts av svenska myndigheter över hela landet i samarbete med kriminalvården och Migrationsverket. Som jämställdist vill jag uppmärksamma hur jag ser på Reva. Polisens uppföljning av regeringens anvisning har alltså inte enbart skett i tunnelbanor, den har skett i hela städer, runt om på gator och torg av patrullerande polis i bl.a. Stockholm, Göteborg och Malmö enligt flertalet tidningar och flertalet intervjuade vittnesmål. Min fråga är: Är det moraliskt försvarbart att polisen stoppar personer utifrån ett "utländskt utseende" och avkräver pass och svar på frågor för att få avvisa dom? Att få gå fram till vem som helst, varsomhelst och utöva makt utifrån så tvivelaktiga grunder som ett så kallat "sunkigt, svartmuskigt utseende"? Och varför utökas inte 'behandlaralternativen' eller skyddet av den <em>ursprungliga</em> målgruppen? Finns inte den politiska centiveringen för det eller? Många människor har liknat Revaprojektet och tillämpade metoder vid en polizei zustand methode (polisstatsfasoner). Jag håller utan tvekan med om att det är så. Det är en så krass, oseriös myndighetsutövning så det finns inte. Det anas överdriven rädsla för kriminalitet och terroristhandling och framför allt xenofobi över det hela. </span></h4>
<h4 class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Jag citerar </span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Daniel Wiklander chefredaktör på the</span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">local.se som skriver en bra artikel om detta:</span></h4>
<h4 style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">"The project entitled </span><a class="nodec" href="http://www.thelocal.se/tag/reva"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Reva</span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">, which stands for Rättssäkert och effektivt verkställighetsarbete ('Legal and effective execution of policy'), <em>uses rewritten methods </em>to find and deport people who are in Sweden without permission."</span></h4>
<div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<h4>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Och visst. Det är viktigt att poängtera att Reva är en tolkning av ett omdiskuterat Eudirektiv, the Single Permitdirektivet från 2011. Reva är <em>inte</em> resultat av ett beslut eller förordning tänkt att gälla direkt i medlemsländerna utan kommer som sagt av ett direktiv som förbiser stora delar av problematiken med migrationen. The Singel Permit var från början tänkt som ett komplement till blåa kortet, ett europeiskt tillfälligt uppehållstillstånd avsett att underlätta för kvalificerad arbetskraft att enklare och smidigare cirkulera Eu:s gränser i samband med arbetstillfällen. Som det komplement the Single Permitdirektivet var från början behandlar det enbart ytligt schematiska undantag för grupperna- flyktingar, utomeuropeiska personer som är permanent boende, säsongsarbetare, företagsinternt utstationerade personer m.fl. (sistnämnda: "intra-corporate transferees"). Hur dessa grupper omges av ett allomfattande och mera rättvist "singeldirektiv" idag är jag osäker på! Hursomhelst anser jag att dessa människor måste få omfattas av gällande mänskliga rättigheter. Det rör sig om utsatta människor som allra oftast behöver skydd, garanterad sjukvård och rätt till likabehandling i uppkommande sammanhang. Garanteras detta dom i tillräcklig utsträckning som direktivuppläggen ser ut idag? Bättre motiveringar till Reva än vad som har getts hittills via media går tydligen inte att få, Asks och Reinfeldts svar lämnar mycket kvar att önska. Och jag frågar mig, hur är det nu, ligger säpos terrorhotskala (NCT) kvar på nivå 3?...</span></h4>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://gfx2.aftonbladet-cdn.se/image/16287463/485/normal/74d58eff0b420/Gullmarsplan" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="integriteten kränks Polisen har som en del av det nya projektet Reva börjat utföra id-kontroller i tunnelbanan för att hitta papperslösa." border="0" height="132" id="yui_3_8_1_2_1363211490004_236" src="http://gfx2.aftonbladet-cdn.se/image/16287463/485/normal/74d58eff0b420/Gullmarsplan" width="200" /></a></div>
<h4>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Så här skriver Amnesty International den 18 december, 2012:</span></h4>
<h4>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">AMNESTY INTERNATIONAL<br /> PRESS RELEASE <br /> (Brussels, 18 December 2012) Where the people of Europe are preparing for the seasonal festivities, migrants and asylum-seekers fleeing from the world’s trouble spots, have considerably less to look forward to. An Amnesty International report, released today, International Migrants’ Day, illustrates the continuing vulnerability of migrants in Europe. The report documents the severe exploitation of migrant workers in Italy. Amnesty International has called on the European Union to examine the report’s findings and take them into account when it discusses EU-level laws which address conditions of admission and the treatment of migrant workers.<br /> <br /> “This has been the year of lessons not learned,” said Nicolas Beger, Director of Amnesty International’s European Institutions Office. “Again this year, hundreds of migrants have died at sea, escaping poverty and violence. Only last week, 20 or more migrants were found dead off the Greek coast. The EU must urgently revise its policies on migration and ensure they are based on human rights principles.” <br /> <br /> Amnesty International has pointed out the focus in European Union countries, and at the EU itself, on investing resources disproportionately in preventing people from arriving, rather than doing more to protect the lives and safety of those who struggle to enter Europe. Another growing trend has been the rise in the general climate of racism and xenophobia in countries across the continent, where hate speech, even by prominent officials, has seen an important increase, and unprovoked attacks on migrants have risen. Throughout the continent, there continues to be widespread detention by the authorities of migrants and asylum-seekers.</span> </span></h4>
<h4>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Här länken till pressmeddelandet: </span><a href="http://www.whenyoudontexist.eu/europe-cold-shoulders-migrants-plight-news/"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">http://www.whenyoudontexist.eu/europe-cold-shoulders-migrants-plight-news/</span></a></h4>
<h4>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Man kan signera en petition hos Amnesty International som bl.a. kräver av ansvariga Euinstitutioner att avhålla sig från att upprätthålla eller ingå avtal om migrationskontroll med ett land som misslyckas i att visa respekt för och skydda mänskliga rättigheter för migranter, flyktingar och asylsökande. </span><a href="http://www.whenyoudontexist.eu/s-o-s-europe-what-s-the-deal-at-europe-s-borders-actions/"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Här</span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"> är petitionen för er som vill signera den. Den lämnas till Euparlamentet i april 2013.</span></h4>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif; font-size: x-small;">Källor: </span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif; font-size: x-small;">The Local, 22 feb 2013; <a href="http://www.thelocal.se/46350/20130222/#.UTXM3jexL5M">http://www.thelocal.se/46350/20130222/#.UTXM3jexL5M</a></span><br />
<span style="font-family: Times; font-size: x-small;">The Local, 21 feb 2013; <a href="http://www.thelocal.se/46330/20130221/#.UTXNxzexL5M">http://www.thelocal.se/46330/20130221/#.UTXNxzexL5M</a></span><br />
<span style="font-family: Times; font-size: x-small;">Picum - Platform on International Cooperation on Undocumented Migrants, 11 mars 2013; <a href="http://picum.org/en/news/bulletins/39608/">http://picum.org/en/news/bulletins/39608/</a></span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif; font-size: x-small;">Picum - Platform on International Cooperation on Undocumented Migrants , 21 mars, 2011; </span><br />
<span style="font-family: Times; font-size: x-small;">La Reppublica, 28 feb 2013; <a href="http://picum.org/en/news/picumhttp://www.repubblica.it/solidarieta/immigrazione/2013/02/28/news/immigrati_un_giorno_senza_loro_in_gioco_i_diritti_e_la_dignit-53619117/?ref=HREC2-7-news/25801/">http://picum.org/en/news/picumhttp://www.repubblica.it/solidarieta/immigrazione/2013/02/28/news/immigrati_un_giorno_senza_loro_in_gioco_i_diritti_e_la_dignit-53619117/?ref=HREC2-7-news/25801/</a></span><br />
<span style="font-family: Times; font-size: x-small;">m.fl källor</span><br />
<span style="font-family: Times; font-size: x-small;"></span><br />
<span style="font-family: Times; font-size: x-small;">Inspiration:</span><br />
<span style="font-family: Times; font-size: x-small;">Artikel i dn.se, Bästa Beatrice Ask, 13 mars 2013; <a href="http://www.dn.se/kultur-noje/basta-beatrice-ask">http://www.dn.se/kultur-noje/basta-beatrice-ask</a></span><br />
<span style="font-family: Times; font-size: x-small;">Bloggen Flyktingbloggen, <span style="font-family: Times New Roman;">Recent EU labour migration policy- a cause for concern, 29 april 2011; <a href="http://www.flyktingbloggen.org/2011/04/recent-eu-labour-migration-policy-a-cause-for-concern/">http://www.flyktingbloggen.org/2011/04/recent-eu-labour-migration-policy-a-cause-for-concern/</a></span></span><br />
<span style="font-family: Times; font-size: x-small;">Bloggen Best of Vienna, <span style="font-family: Times New Roman;">Towards a More Humane Immigration Policy in Sweden, 10 mars 2013; <a href="http://gatesofvienna.net/2013/03/towards-a-more-humane-immigration-policy-in-sweden/">http://gatesofvienna.net/2013/03/towards-a-more-humane-immigration-policy-in-sweden/</a></span></span>Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-44552506898778995982013-03-10T11:21:00.000+01:002013-11-15T13:40:26.386+01:00Find the truth behind the brands: Stand up for women cocoa farmersFörbenade Nestlé m.fl. rent ut sagt. Nästa gång köper jag enbart deras chokladsmakande Cheerios för att <i>reclaima produkten på grund av <u>kakaobönfarmarnas villkor</u></i>, jag hittar deras epostadress på paketet och emailar ett nätt klagomål, bäst skulle vara om jag fick med mig tio av mina facebookvänner som fick med sig tio av sina som fick med sig tio av sina.<br />
<br />
Varför gör vi - du och jag inte sånt här oftare, uppvisar vanlig sund, vettig civilkurage? Sådana här handlingar är väl tecken på bra, avvägd, säker och etiskt försvarbar civilkurage som alla kan utföra ? (ref. "säker civilkurage" av Leif GW Persson) ...Här, nyligen postat av Victoria Marzilli på Cause Oxfam America:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-b625Lo72JYU/UT3AHFaMCII/AAAAAAAAALM/To6HyQNx6Is/s1600/WomanWalkBackFromHerCocoaFarmCoteD'Ivoire.2005.www.cocoafarmingpiz.blogspot.se.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/-b625Lo72JYU/UT3AHFaMCII/AAAAAAAAALM/To6HyQNx6Is/s320/WomanWalkBackFromHerCocoaFarmCoteD'Ivoire.2005.www.cocoafarmingpiz.blogspot.se.jpg" width="240" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Tillåten bild från Tom Neuhaus, Project Hope and Fairness</div>
<br />
<div style="line-height: 21px; margin: 0px 0px 18px;">
<b>Oxfam's done 18 months of
research on the top 10 food and beverage companies and the impacts of their
policies on major social and environmental issues. What did we find? All 10
could be doing a lot more to help make our world a better place.</b></div>
<div style="line-height: 21px; margin: 0px 0px 18px;">
<b>Specifically, the world's
biggest cocoa buyers – Mars, Mondelez, and Nestlé, who make products like
M&Ms, Oreos, and Crunch – must make equality for women cocoa farmers a
priority. When it comes to women, these 3 companies all score low on our <a href="http://links.causes.com/s/clJiLp?r=xytp" rel="nofollow" style="color: #3f9ffe; text-decoration: none;" target="_blank">Brand
Scorecard</a> because:</b></div>
<ul>
<li><b>Most cocoa farmers and workers live below the poverty line, and many earn
less than $2 a day.
</b></li>
<li><b> Less than 5% of the price of a typical chocolate bar goes back to cocoa
farmers.
</b></li>
<li><b> In West Africa, where most of the world's cocoa comes from, women do nearly
half of the labor on cocoa farms but own just a quarter of the land.
</b></li>
<li><b>Women working on cocoa farms have fewer economic opportunities and, as
workers, typically earn less than men. Just one example: in Nigeria, farmers
told our researchers that women are paid $2-3 for a day's work, while men earn
around $7 per day.</b></li>
</ul>
<b></b><br />
<b>The women who grow and pick
the cocoa that Mars, Mondelez, and Nestlé put in their products deserve better:
better pay, fair treatment, opportunities for training, the chance to own the
land they work, and more. It all starts with consumers like you raising your
voice today. </b><br />
<b><br /></b><b>Help expose the truth Behind
the Brands. Together we can change the way these companies do business - and
give poeple in poverty the tools they need to thrive. </b><b>Learn more about Oxfam's
Behind the Brands campaign at <a href="http://links.causes.com/s/clJiLs?r=xytp" rel="nofollow" style="color: #3f9ffe; text-decoration: none;" target="_blank">BehindTheBrands.org</a></b><br />
<br />
<div style="line-height: 21px; margin: 0px 0px 18px;">
Varför är de nigerianska kvinnornas dagslöner 4-5$ lägre än männens?? Varför går överhuvudtaget enbart ett par procent av priset på en chokladkaka tillbaks till farmarna (oavsett kön)? Du kan skriva under för en ändring på villkoren för kvinnorna <a href="http://www.causes.com/actions/1734919-find-the-truth-behind-the-brands">här</a>. <br />
<br />
Och <a href="http://www.nestle.se/">här</a> har ni länken till Nestlé Sverige om ni vill ta reda på vilken svensk såld och marknadsförda produkt som vi orätt konsumerar utan ett pip, bl.a. Zoega och engångs-kaffekapslar och allt möjligt skit som vi häver i oss utan ett ord eller reaktion. Behöver jag nämna att Nestlé blivit kritiserat flertalet gånger, senast i Miki Mistratis och U. Robertos Romanos dokumentär (2012) Chokladens bittra bismak som sändes i SVT2, 3/2?<br />
<br />
Svart på vitt, Nestlé m.fl. gör inte tillräckligt för att värna om mänskliga rättigheter, de gör inte tillräckligt för att värna om hållbar utveckling i de småsamhällen de engagerar i sina produktionsled.<br />
<strong> </strong></div>
Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comLinköping58.410807000000013 15.62137269999993858.277695000000016 15.298649199999938 58.54391900000001 15.944096199999938tag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-53512057602691690642013-01-05T18:11:00.001+01:002014-01-18T10:34:28.279+01:00Om jämställdhet ska smaka något så...<h4>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Medan svenska forskare nu för tiden debatterar om jämställdhetsbegreppets varande eller icke varande för att komma åt slentrianiseringen av detta begrepp i policy-, organisations- och implementeringsammanhang (och debatten enligt denna <a href="http://jamstalldhetsexperten.se/varfor-jamstalldhet">bloggerska</a> har utvidgats i generella led) levde begreppet upp i denna <a href="http://www.hursmakarjamstalldhet.se/?p=359">miljö</a> i april.</span></h4>
<h4>
</h4>
<h4>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Vad
jämställdhet är för mig som kvinna med en blandad etnisk bakgrund, sedan barndomen tidigare växelvis bosatt på olika
kontinenter, sedan
tonåren feminist och stödjare av filosofisk kosmopolitanism, bloggande
ensamstående mamma, f.d pol.kandstudent…<br /><br />Betydelsen
"Jämställdhet", tror jag, har i Sverige fått kännemärket "mellan könen" i alltför lång utsträckning. Så pass mycket att flera
grupperingar idag tvingas reclaima ordet som sitt att dela med andra. I Sverige har
alltså av tradition ordet förknippats med det värde som eftersträvas av könsbiologisk
man och kvinna: det kommer av självberättigandet av värdet jämlikhet - och utanför Sverige har
vår jämställdhet länge refererats till och nämnts som något eftersträvansvärt
och till ock med exotiskt, som om svenskar skulle vara nästan excentriska i sin
demokratiseringsprocess vilket är både lite rörande och lite missvisande då vi egentligen har varit de största
pragmatikerna i Europa när det kommer till politisk implementering och
nivellering.</span></h4>
<h4>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Jag kan tycka att det är lite för lätt att vara efterklok, att säga att det som <i>borde</i> </span><i style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">ha </i><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">varit ett multifacetterat värdebegrepp</span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"> "ensidigt har fått vara en "könssak"</span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">. "Att detta komplicerar saker och ting". Men nej. Det har funnits ett värde i att begreppet Jämställdhet har fått vara snävt. Feminismen har fått en
skjuts av det och en rättmätig plats
i rampljuset</span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"> </span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">med hjälp av denna konceptualisering; det är ett värdebegrepp lätt för alla att kännas vid och förstå. Och det är allt lite nonsens att påstå att begreppet Jämställdhet har tjänat ut sitt syfte, att det
har urvattnats och sånt som det ryktas om. Låt ordet få växa sig starkare, det är dags. Behovet</span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"> av begreppet Jämställdhet har ändrats i </span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">takt
med att "mänskliga rättigheter har växt", att värnandet av mänskliga rättigheter har tagit fart på nya sätt och blivit ett allt tyngre och folkligare maktideal att sträva efter...</span></h4>
<h4>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Jag gillar det. Jag gillar ordet jämställdhet som ett brett och starkt begrepp. Och oh ja, jag gillar tävlingen som går ut på att beskriva hur jämställdhet smakar. Härligt att vinnarbidraget bestod av äkta vaniljglass tillverkat av män i Sverige blandat med kaffe tillverkat av kvinnor i Peru, det</span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"> skulle va kul att kunna köpa den där glassen nånstans! Jag tycker att båda begreppen feminism och jämställdhet behövs, mer än någonsin faktiskt.</span></h4>
<div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-q1U9mikiG8k/UOheCrTZQfI/AAAAAAAAAK0/Q1jBzQ-BRdI/s1600/IMG_1086-200x300.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-q1U9mikiG8k/UOheCrTZQfI/AAAAAAAAAK0/Q1jBzQ-BRdI/s200/IMG_1086-200x300.jpg" height="200" width="133" /></a></div>
Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-88309749421019512812013-01-05T12:21:00.000+01:002013-01-10T03:09:50.524+01:00Because people need to reclaim the word Feminism<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-SQXnm6SLvjA/UOgMdLwsWHI/AAAAAAAAAKk/dhehJGc3VOY/s1600/moran.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://4.bp.blogspot.com/-SQXnm6SLvjA/UOgMdLwsWHI/AAAAAAAAAKk/dhehJGc3VOY/s320/moran.jpg" width="226" /></a></div>
<br />
<h4>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Bra Caitlin Moran, tack! Nu har det gått några månader sedan jag skrev och ser jag på det gångna året ur ett feministiskt förstoringsglas blir jag lite fundersam ... 'Vad för något' har under 2012 utplånat berättigandet av existensen feminism och feministiska värderingar? Vågar någon skriva något nytt för gångna året varsågod nämn exempel i kommentatorsfältet. Skämt åsido. Det finns fortsatt anledning att ställa ett par tuffa feministiska frågor idag och hela året ut. Varför ska jag, du eller nån annan skämmas för det? Som feminist stödjer man alla kvinnors rätt att vara jämställda, att respekteras till kropp, själ och sinne, till kvinnors rätt att ses och bemötas såsom de vill bli sedda och bemötta. Som feminist stödjer man alla kvinnors rätt att få nå de resultat som de behöver för sin personliga progress och rätt till att få känna sig fria och orädda, till att kunna försörja sig själva utan hjälp av en man för att klara sig, rätt att få uttrycka politiska åsikter utan att bli kränkta. Man kan vara för olika minoriteters rättigheter samtidigt som man är feminist, man kan vara för MÄNS rättigheter samtidigt ...politiska fångars och asylsökandes rättigheter eller barns och/eller djurs rättigheter, för fattigas och sjukas rättigheter; man vara politiskt aktiv eller ej, röd, blå, grön i sin politiska åskådning eller inte. </span></h4>
<h4>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Att vara feminist utesluter inte jämställdistens eller universalistens synvinkel. Sluta vara så exkluderande mainstreamfolk! Och... ...</span></h4>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"> <span style="font-size: large;">~ Damini vila i frid ~</span></span><br />
<br />Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-70525332124227529482012-03-08T23:46:00.002+01:002013-01-05T17:32:06.903+01:00Internationella kvinnodagen<div>
<h4>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Idag är det internationella kvinnodagen. Mina tankar går ut till alla kvinnor som just nu som jag skriver detta är drabbade av krig, våld och övergrepp.</span><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Jag vill speciellt hylla Clara Zetkin som tog initiativet till att skapa en särskild dag för oss kvinnor i hela världen och som var så djärv och hade denna vision. Jag vill också uppmärksamma underbara Waris Dirie från Somalien som har lyft fram frågan om könsstympning i FN och i världen genom sitt arbete och sina självbiografiska böcker. Hon har sedan 1997 aktivt kämpat för flickors och kvinnors rättigheter till ett värdigt liv som OSTYMPADE INDIVIDER. Jag rekommenderar varmt en av hennes böcker som jag har läst, <i>En blomma i afrikas öken</i> (1998). Boken har också getts ut som film där huvudrollsinnehaverskan förresten är förvillande lik Waris Dirie själv. </span></h4>
</div>
Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-85364719356787151032012-02-21T01:35:00.003+01:002013-03-10T17:01:24.754+01:00Kvinnliga chefer i näringslivet provocerar fortfarande (Eller?)<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Den 29/11 - 11 skrev jag helt kort om IFAU:s utvärdering, om hur lönenivån reflekterades i kvinnors utbildningsgrad. Jag tyckte frågan var intressant så jag fortsatte hålla öron och ögon öppna för relaterade frågor också. Jag vill gärna i samband med det alltså hänvisa till den här <a href="http://www.e24.se/makro/sverige/kvinnor-slar-fortfarande-i-glastaket_153851.e24">enkäten</a> från Demoskop om en rätt så snarlik fråga. Enkäten gjordes för fem år sen på uppdrag av Investor med bakgrund av Investors intresse av en av jämställdhetsdebattens hetaste frågor: kvinnors underrepresentation i styrelser och bakgrunden till både det och andra ojämställda villkor på attraktiva, kvalificerade arbetsplatser. Hundra kvinnor och nittio män från flera företag inom Novare (ägs delvis av Investor) fick således svara på olika frågor om upplevelser av jämställdhetsnivån på arbetsplatser, och resultatet var slående. I genomsnitt 8 av 10 kvinnor upplevde att kvinnors kompetens tillvaratogs i otillräcklig utsträckning och att problemet jämfört med tidigare var fortsatt stort. Så mycket som hälften av männen höll med om detta! Det finns kanske måhända utrymme att diskutera hur frågorna valdes att ställas, visst det har jag inte kontrollerat men i varje fall var motivet att göra en objektiv mätning, man kunde konstatera en spridning på ett rätt stort antal medverkande större företag och överhuvudtaget stort antal medverkande i enkäten vilket gör det hela ännu mer träffande att enkätresultatet gav ett så oerhört entydigt svar.</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">2008 fanns bara <strong>36 % kvinnor</strong> på chefspositioner på arbetsmarknaden (IFAU). Det är en ojämställdhet som talar för sig själv och som säger att den har pågått inom den privata sektorn så länge som kvinnor har sökt sig till näringslivet. Även om studierna jag hänvisar till har ett fåtal år på nacken råder fortfarande idag ett skriande gap mellan könen på grund av olika faktorer, hur tjejer incentiveras till företagande och karriärssatsning är en av dom, hur uppbackade tjejer är av barnomsorg eller att de i genomsnitt tar ut längre barnledigheter än män, och så har vi slutligen den förmodligen allra värsta utmaningen för välutbildade kvinnor; den ojämlika konkurrensen med männen om samma po</span></span><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">sitioner och samma arbetsuppgifter</span></span><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">.</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Det viktiga, tror jag är att börja ställa sig de rätta frågorna som ett första steg mot en jämställt förhållningssätt och en jämställd arbetsmarknad i samhället. Tjejer och kvinnor behöver utmana sin verklighet som grupp och som individer. Vill män och kvinnor leva under jämställda förhållanden måste de ställa upp för varandra på bredare front och ärligt ta denna typ av diskussion, så är det bara. Oavsett stödjande insatser för kvinnor är det dags för ett tankeskifte inom fler grupperingar i samhället, inte minst bland kvinnor i olika sammanhang. Med höjda röster, fler förslag och större och mer seriösa föväntningar kan kanske vägen verkligen banas för de reformer vi behöver inom området. Utöver denna omdaning tror jag på att ge rätta impulser till ungdomarna, killar och tjejer, speciellt dom som gör sina framtidsval just nu. Denna punkt är verkligen oerhört viktig. </span></span><br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"></span></span><br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Här ett videoklipp om könstraditionella val från Halmstads högskola.</span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/4EhYuYdOgg0?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-84924751010914617242011-11-29T14:14:00.001+01:002012-02-20T23:31:47.662+01:00Formfel, tappade bokstäver, uttryck<span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Finns upprepade resonemang, nått stav- eller syntaxfel bland inläggen tar jag gärna emot kommentarer om det från allmänheten. Min bloggstil vill jag försöka göra så tydlig som möjligt. Jag kan ibland återkomma, revidera och ändra stavfel, ta bort överflödiga ord och rensa uttryck som låter felskrivna i mina öron utan att ändra något överhuvudtaget i förhållande till ämnet. Så, har något i ett inlägg "hörts krokigt", läs gärna om det några dagar senare. Kommentera som sagt gärna stavfel och felaktiga uttryck men bara om syftet är att just rätta. Spydigheter o.d. godtas inte naturligtvis.</span><br />
<span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">(Undantag har gjorts för inlägget "Kvinnor har otrygg anknytning till arbetslivet" där jag har ändrat texten helt till stora delar).</span>Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-50742214380156707802011-11-29T13:16:00.002+01:002013-01-05T16:15:19.314+01:00IFAU<span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Känner ni till IFAU? IFAU är Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering. För fyra år sedan publicerade de denna artikel på sin </span><a href="http://www.ifau.se/sv/Press/Meddelanden/Kvinnor-overutbildade-i-storre-utstrackning-an-man/"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">hemsida</span></a><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"> om kvinnor som är "överutbildade" för sin lön. Det går att läsa om det på engelska på samma webbsida, titel "Wage differences between women and men in Sweden - the impact of skill mismatch". </span><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Liksom i Mats Larssons jämställdhetsstudier (se nedanstående blogginlägg) bygger resultaten på SCBs uppgifter (här <i>"Hushållens ekonomi (HEK) åren 1993–2002"</i>. Data omfattar i snitt 8 500 anställda i åldern 20–64 år per år). Jag återkommer om artikelämnet i något blogginlägg framöver. Informationen är med stor sannolikhet fortfarande aktuell eftersom det bara har gått fyra år sedan artikeln skrevs men det kan ju också råda en utjämnande trend idag. Jag ska se vad jag kan komma fram till.</span><br />
<span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Under tiden vill jag understryka en grej som relaterar rådande läget på arbetsmarknaden i landet. De tjejer/kvinnor som har kandidatexamen där ute, som är yrkesverksamma, nöjda med sin lön och tror att de flesta kvinnor har det lika bra, ställ er för det första några frågor: 1. "Finns en uttalad jämställdhetspolicy på din arbetsplats? 2. Har du tittat dig omkring på din</span><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"> arbetsplats och undersökt om samtliga manliga respektive kvinnliga anställda har samma lön för samma slags arbetsinsats? 3. Finns det tecken på att du överarbetar och/eller kanske överpresterar för samma lön? (Våga kolla och försök utvärdera) 4. Finns det på din arbetsplats flera manliga anställda som arbetar i mindre utsträckning men får lika hög eller högre lön och tror du det är motiverat i förhållande till utdelat ansvarsområde? 5. Hur är det med raster och entledigande och sådana lite informella detaljer - är det i praktiken lika och jämställt på de punkterna? 6. Tjänar du lika mycket som män i likställda eller jämförbara yrkesroller på arbetsmarknaden, har du tänkt på om du i jämförelse med andra, likställda yrken tjänar i nivå med standarden? </span><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">7. Hur stort är gapet mellan din och din/-a chefs/chefers lön? 8. Vilka <i>kön</i> är representerade i de diverse arbetsgivarpositionerna inom organisationen? Råder det jämvikt mellan antalet manliga och kvinnliga chefer och respektive prestationer/ansvarsområden? Är eventuella skillnader könsbetingade?</span><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"> </span><br />
<span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Visst kan det allt råda total eller nästan total jämställdhet på just din arbetsplats och du kanske ser och känner att ni är jämställda. Hurra, grattis! Men faktum är faktiskt att detta för närvarande i Sverige långt ifrån är norm. Det finns mycket av informella strukturer som råder på arbetsplatserna runt om i detta land. Tänk på att bara för att du har det på ett visst sätt på din arbetsplats som ser okej ut betyder inte det att det per automatik återspeglas på andra arbetsplatser. </span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/d-9rSDQNXh0?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-66145597583786024892011-11-28T21:30:00.001+01:002012-02-14T13:27:12.902+01:00Skönheten och bellen i no-land<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">Vill tipsa om bloggen Feministbiblioteket. Seriösa feminister kan verkligen botanisera en del där. ;) Besök, besök, besök! En och annan gång hittar man nån missanpassad <a href="http://feministbiblioteket.wordpress.com/2011/11/17/vetenskapliga-sanningar-och-feministiska-myter/">kommentator</a> som t.ex. marodören längst ned på sidan "Vetenskapliga sanningar och feministiska myter" bland kommentarerna. Alla kan ju inte ha alla indianer kvar i kanoten förstås fast sådana personer bör man i ock för sig ju bara bortse från. :)</span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">Här inne är alla välkomna bara det levereras *sak*frågor! ;)</span>Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-65634478504718206752011-11-25T18:51:00.003+01:002012-02-14T16:35:15.448+01:00Även TCO ser ojämlikheten mellan könen<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">Denna text fann jag för en stund sedan på ams.se via deras månadsjournal:</span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">Unga kvinnor som är tjänstemän har</span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">betydligt svårare än män i samma bransch</span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">att få ett fast jobb. Det visar en rapport</span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">från fackförbundet TCO. Nästan var fjärde</span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">anställd kvinna mellan 20 och 34 år har</span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">en tidsbegränsad anställning. För manliga</span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">tjänstemän i samma ålder har däremot 9 av</span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">10 en tillsvidareanställning. De tillfälliga anställningarna</span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">har dessutom ökat bland unga</span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">kvinnor under de senaste tio åren, trots att</span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">andelen tidsbegränsade anställningar totalt</span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">sett inte ökat.</span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">Rapporterna fortsätter strömma från fackligt håll om kvinnors utsatta situation på arbetsmarknaden. Denna gången kommer informationen från TCO <em>"som organiserar det område där</em></span><b><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"><em> moderaterna</em></span></b><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"><em> har sitt starkaste väljarstöd"</em> (För citat, se nedan). Rösterna som höjs idag är många om kvinnors realitet i förhållande till "karriärssolidering", karriärssträvan och arbetssökande. Infot kommer från liberalt som från vänsterpolitisktriktat håll. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">Kan man äntligen vara överens om att kvinnor i allmänhet mellan 20-34 år deelar med otrygga och ojämlika anställlningsformer där ute? Och jag vill påstå att man säkerligen skulle kunna höja åldersspannet med minst fem - tio år i analysen (men det är min okvalificerade gissning). </span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">Det finns inga skillnader i faktan som tas fram idag, lite underligt då att det florerar nätresonemang som går ut på att vederlägga att "kvinnor är så fria som de kan vara på arbetsmarknaden", att "kvinnor relativt fritt gör egna val i förhållande till karriär och strategiska arbetsplatser" och därmed "bör hållas fullt ansvariga för resultaten; ta konsekvenserna av sitt eget handlande". </span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">Hindren är redan många när just en kvinna som studerande eller arbetslös ger sig ut på arbetsmarknaden. I allmänhet är det så att vi tyvärr överlag konkurrerar om efterfrågade arbetsplatser inom antingen yrkeskategorier där kvinnor är överrepresenterade eller yrkesområden där män finns i flest antal eller i bättre eller friare maktposition. Saknar vi kvinnor makt och ekonomiska medel för en bättre planering av vår situation, så vi kan göra bättre strategiska val, "väljer" vi givetvis de scenarion som ger bästa utkomsten utifrån de resurs- och tidsaspekter som vi personligen har att deela med. Oavsett vad, anser jag att kvinnor företar sig ett nollsummespel i en villkorad miljö, och när jag säger "villkorad miljö" menar jag att du ska tänka i termer av en befintlig struktur. Och jag säger att vi "tvingas" eftersom det är ren logik att kvinnor inte för att de är handikappade men för att de är villkorade saknar möjlighet att maximalt påverka arbetsgivare och arbetsmarknaden. Det är tydligt för mig att kvinnor idag i större utsträckning än män lever under strukturer där de saknar chans att styra sin situation, och att det är samverkande faktorer som får kvinnor att välja ett alternativ framför ett annat till skillnad från vad vissa kommentatorer på nätet vill låta påskina. Den största utmaningen tar vår anpassningsförmåga. Jag säger inte att kvinnor i särklass diskrimineras mer än män i precis alla lägen och på varenda nivå där finns, utan att vi är en av de diskrimineringsgrupper som diskrimineras under en befintlig struktur. Glastaken är ett exempel. Men kalla det för vad du vill :).</span><br />
<br />
<span style="font-size: x-small;">Källor: http://lotidningen.se/2011/05/10/reinfeldt-om-tco-moderaternas-starkaste-stod/</span><br />
<span style="font-size: x-small;">https://www.arbetsformedlingen.se/download/18.2c0d748132b0964694800015133/platsjournalen47-2011.pdf</span><br />
<span style="font-size: x-small;">http://www.expressen.se/1.2568873 (<- detta kommer jag att blogga mer om)</span>Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-1873988286587416512011-11-24T16:24:00.007+01:002012-02-14T16:15:42.402+01:00Kvinnor har en otrygg anknytning till arbetslivet<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">Det finns idag alldeles för många kvinnor i Se med en otrygg anknytning till arbetslivet. Alldeles för många kvinnor har deltidsanställningar, visstids- och timanställningar i fall där viljan och strävan finns hos kvinnor att arbeta mer och under tryggare former. Mats Larsson har skrivit en del aktuella rapporter om detta jämställdhetsrelaterade ämne på Lo's hemsida (senaste är från 2011. Läs gärna). Mätningar visar att en kvinna möter <u>skillnader</u></span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"> i förhållande till lön- och anställningsformer *</span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">oavsett* om hon finns i ett typiskt arbetaryrke eller verkar inom ett tjänstemannayrke</span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">. </span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">Läs om!: en kvinna <u>möter skillnader</u> i förhållande till lön och anställningsformer oavsett arbetar- eller tjänstemannabakgrund. Förutom alltså t.ex. lågutbildade utlandsfödda män är just <i>kvinnor</i> den grupp i Sverige som just nu generellt har minst<em> </em></span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">möjlighet att påverka sin arbetssituation</span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">Utgår jag från egen erfarenhet och sådant som jag har noterat på arbetsmarknaden överlag betingas de flesta arbetsplatser av en vane- och normstruktur i relation till vilken bransch det är och del av arbetsmarknad. Dessa ojämlika vanestrukturer inom jobbranscherna är tydligen svåra att komma i bukt med p.g.a. hur arbetsmarknadens struktur är i stort. Jag har sett många anställningar som harskett utifrån</span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"> regler som "funnits länge och fortsätter att finnas". Många stora och mellanstora arbetsplatser är inte så platta som de skulle kunna vara och detta kan missgynna jämställdheten mellan de manligt och kvinnligt anställda. Det råder alltsom oftast </span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">någon form av maktrelation/-er mellan arbetsgivare och anställda, mer eller mindre osynliga men starka på många arbetsplatser och det kan ofta missgynna kvinnor; kvinnor</span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"> hamnar och arbetar i en del fall på arbetsplatser med en befintlig subkultur som de upplever som statisk och svårpåverkad. Det är också viktigt i jämställdhetsperspektivet att ta med frågor som den hårdnade konkurrensen om de jobb som finns och skapas. Dagens arbetsmarknad har blivit alltför hårddraget. Tempot har ökat runt om i världen och i Sverige och så även kraven på arbetstagare. Arbetstagare bör anpassa sig till effektiv och snabb förändringtakt bland företag och myndigheter för att möta vad? Jo, marknadens behov. Arbetsgivarnas krav på arbetstagares <i>flexibilitet </i>har hårdnat, och det är klart att detta svårligen går att jämka med många kvinnors livssituationer av olika skäl. Män borde i allmänhet ha lättare att leva upp till kraven om flexibilitet utifrån bl.a. det att det nästan aldrig är mannen som har huvudansvaret för barn och hem. För det är väl fortfarande en vedertagen sanning att män väljer jobb och karriär och tänker i de termerna först och främst innan de reflekterar kring familj och barn? Eller bara barn? Bara det att bilden på mammors behov glöms bort är rätt skrattretande. Vårt samhälle är inte så jäkla välinrättat efter kvinnor på så sätt. Vem diskuterar politiska incitament för att få oss jämställda i förhållande till denna fråga? Mammor kommer alltid att behöva support nets och medkännande personer i sin direkta närhet för att kunna ta upp kampen om den magiska flexibiliteten på jämlika grunder, vi kommer nästan alltid behöva kompromissa med en man eller en ersättare om det så är en man eller kvinna, vän eller vänner, förälder och mor- eller farförälder/-ar eller övrig släkt för att hamna där vi vill efter barnafödandet. Detta utöver barnomsorgen. Vi ska inte behöva bromsas upp p.g.a. vårt biologiska arv. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">Kravet på arbetstagarna som effektivare, mer uppdaterade och mer anpassningsbara än någonsin och f</span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">inanskrisen som är nu är för mig synonymt med ett tummande på och förbrukande av uppnådda jämlikhetsnivåer (i den mån de uppnåtts). Jag hävdar att den u</span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">pptrappade konkurrensen om jobben i praktiken tenderar att påverka både jämställdhetsmekanismer och könsfördelningspolitiken. Samtliga nämnda studier i min blogg om ojämlika förhållanden mellan män och kvinnor på arbetsmarknaden är ett varningsflagg. I mina ögon deelar vi faktiskt fortfarande med arvet från tidigare decenniers ojämställda anställningsformsstrukturer, vi har råkat ärva 1970-talsförhållandena, det är resterna av dem som lever kvar som spillror bland mängden av arbetsbranscher. Inte minst syns det i förhållande till arbetsplatser med större andel oreglerade arbetsförhållanden där kvinnor arbetar som timanställda. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">Ett annat problem som jag tycker bör ventileras utifrån Mats Larssons studieresultat är hur individen fungerar mentalt i sin tanke om familjestruktur. Det finns i vårt s.k. jämställda land en gammal, kvardröjande syn på män som huvudfamiljeförsörjaren (kanske inte i din familj men i många andras familjer och medvetanden). Den speglar den ojämlika lönestrukturen rakt av. I de kärnfamiljer som finns kvar idag är i genomsnitt mannens lön är högre än kvinnans. Vi har dessutom faktumet att mannen fortfarande stannar mindre hemma med barnen när barnen är både små och större. Statistiskt sett tar inte så värst många pappor i jämställdhetens namn ut föräldraledighet på 50/50basis. Varför då, kan man fråga sig? Jag läste en artikel i SvD (källhänvisning nedan) om att pappaindexet för de fädrar som tar ut föräldrarledighet under fler dagar är högre i år men fortfarande behövs<i> 31 år</i> till enligt TCO för att uppnå ett helt jämställt uttag(!). Är det fler än jag som frågar sig varför andelen män som nyttjar sin föräldrapenning är fortsatt låg? ...<u>E</u><u>n</u> av många bra anledningar till det borde sannolikt va att familjen förlorar i inkomstkälla, det är ju mannen som har ställt upp på "flexibilitetsideologin" och han som mantlar den. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">Kontentan av föräldraförsäkringssaken är att föräldraförsäkringen långt ifrån </span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">nyttjas på ett sätt som är jämställt för oss tjejer. Ojämställdheten fortsätter att torna upp sig. Vi får bara inte lov att vara självständiga. Men </span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">vill "moderna" män och kvinnor<i> verkligen</i> fortfarande upprätthålla detta??</span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">Så länge kvinnor har en otrygg anknytning till arbetslivet genom lägre lön, sämre tids-/schemaförhållanden, sämre möjligheter att påverka sina anställningsformer och om också kvinnor påläggs sociala ansvar som i själva verket borde diskuteras och problematiseras förblir jämställdhet en liten utopi och en grå fläck på vår (GII-)karta. Jag hoppas att fler vågar se detta och agera så gott det går i sin vardag.</span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-size: x-small;">Inspiration: http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidview/3A241A60C171A738C125794F0048E176</span><br />
<span style="font-size: x-small;">Övriga källor till denna artikel är från Lo. </span><span style="font-size: x-small;">Mats Larsson har skrivit rapporterna </span><i><span style="font-size: x-small;">Anställningsformer 2011</span></i><span style="font-size: x-small;"> och</span><i><span style="font-size: x-small;"> Arbetstider 2009. </span></i><span style="font-size: x-small;">Lina Burströms fina, bra skriva c-uppsats, </span><i><span style="font-size: x-small;">Flexibilitet och gränssättning - Om föreställningar kring arbets- och livssituationen hos anställda med avtal om oreglerad arbetstid</span><span style="font-size: x-small;">.</span></i><br />
<span style="font-size: x-small;"><br />
</span><br />
<span style="font-size: x-small;">http://www.svd.se/nyheter/inrikes/fler-pappor-tar-ut-foraldraledighet_6090433.svd </span><br />
<span style="font-size: x-small;">http://www.tco.se/Templates/Page1____238.aspx?DataID=8800</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br />
</span>Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-12476125425960503132011-11-20T20:21:00.000+01:002011-12-08T16:58:43.441+01:00Lika lön för lika arbete?<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">För två veckor sedan kom FNs senaste mätning som visar hur det ligger till med jämställdhetsnivåerna i 187 länder. Som väntat kom Sverige högt upp i listan, på 10e plats i förhållande till HDI (Human Development Index), på 5e plats i förhållande till IHDI (Inequality-adjusted Human Development Index) och vad gäller GII (Gender Inequality Index) kom Sverige på första plats. </span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">Men. Oj. Det ger ju 'en' lust att knacka sig på tinningen och skaka på huvudet. Inte för att man <i>inte</i> beundrar mycket av vad FN faktiskt åstadkommer i världen (även om FN inte </span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">alltid</span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"> just "åstadkommer" markanta förändringar i t.ex. freds- eller vapenfrågor i förhållande till vissa nationer eller aspirerande nationer) och inte för att man </span><i><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">inte</span></i><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"> tycker att just dessa pedagogiska statistiska verktyg visar på viktiga diskrepanser</span><i><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"> men</span></i><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"> ibland undrar man om inte GII är till mer nytta för kvinnor och män från de fattiga delarna av mellanöstern, för medborgarna söder om sydsahara, från sydostasien och latinamerika än för oss i-medborgare. Vad säger GII indexet </span><u><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">mig</span></u><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"> (som är född på 70-talet) och uppväxt i Sverige och har upplevt en ökad andel kvinnor komma ut i </span><u><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">typiska kvinnoyrken</span></u><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"> på arbetsmarknaden, som har sett konsumismen, våldet mot kvinnor, sexismen i tv och i media öka? Jag som har sett pressen på "perfekt-het" på mig som kvinna multipliceras i dimension? Va? Nä, det säger mig inte mer än att vi ju inte är så himla långt från "Pulp fiction" i vår idéevärld. Faktiskt inte när det kommer till maktförhållandets psykologiska, cirkulära struktur. </span><br />
<span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">GII är ett trubbigt redskap. Det står sig väl i ett brett internationellt jämförelseperspektiv som tar med "Ekonomi" och "Indien" som andelsmått men inte i förhållande till en aktuell genus-gradskala. I Sverige dominerar fortfarande svenska män företagssektorn och </span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">män fortsätter att utifrån sin överlägsna positionering klappa varandra om ryggen och promota varandra till bättre arbets- och lönevillkor.</span> <span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"> Kvinnor ses fortfarande socialt sett som den mottagande och omsörjande parten och är fortfarande socialt och ekonomiskt underordnad sin könsroll. </span> <span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">Många unga kvinnor i vår del av världen upplever fortfarande att "tysta krav", ultraperfektionism och diverse rangordningar underminerar för rättvisa förhållanden både </span><u><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">i </span></u><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"><u>mellan</u> kvinnor och mellan män och kvinnor. Orättviseförhållandena fortsätter alltså in i tjugohundratalet</span><b><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"> </span></b><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">och tj</span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">ejer/kvinnor är fortfarande i en ganska ruggig situation.</span> <span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">Ska vi tala arbetsmarknadspolitik och alltså tala</span><i><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"> politik</span></i><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">, ser man att vår offentliga sektor fortfarande dignar av förvärvsjobbande kvinnor och att det är den arbetssektor som sedan 70-talet har sett den största ingången kvinnor. 80% av de kommunalanställda runt om i Sverige är kvinnor. Ingen jämn könsfördelning här inte. (En liten sak att kanske fundera extra på för <a href="http://www.un.org/apps/news/story.asp?NewsID=39747&Cr=gender+equality&Cr1=">Reinfeldt</a> som var ute på fn-besök i ärendet equality?)... Mer politik: Kvinnor rent ut</span><i><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"> fälls</span></i><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"> fortfarande på socialt och ekonomiskt plan för graviditets- och småbarnsfostranperioder och har därmed allmänt </span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">sett svårare</span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">att komma tillbaks ut på arbetsmarknaden. Och löneskillnaderna i vårt land? De är inget påhitt. De finns verkligen. Jaa. Fortfarande, verkligen. Vad var det vår största landsorganisation, LO fann och publicerade i höstas nu igen om löne- och löneplatsskillnader?... Nä, jag säger bara att det fortfarande är så att värden som "Typiskt manligt" och "Typiskt kvinnligt" i förhållande till våra könsroller motverkar a</span><span style="font-family: "Verdana", sans-serif;">llt vad genusprogress heter. I detta land som har kammat hem bästa GII-rankningen. Debatten måste fortsätta och fighten.</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-t6CdX1kzAts/TslbMZdsgtI/AAAAAAAAAJY/oxPS9knHbpI/s1600/doublestandards.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://1.bp.blogspot.com/-t6CdX1kzAts/TslbMZdsgtI/AAAAAAAAAJY/oxPS9knHbpI/s320/doublestandards.jpg" width="277" /></a></div><br />
<span style="font-size: x-small;">Källor:</span> <span style="font-size: x-small;">http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/915C59487C2D9397C1256E5100496565, http://hdr.undp.org/en/statistics/gii/, http://debatt.svt.se/2011/11/06/bast-i-test/, http://www.undp.se/HDI-2011/</span>Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-449451655693669272.post-69183921910011716112011-10-31T22:26:00.002+01:002013-03-13T02:52:41.515+01:00Det pratas mycket fram och tillbaka om...<span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Jag tycker det är intressant att notera vågspelet mellan åsiktsläger i förhållande till feminismparadigmet. I forum och nyhetssajter som t.ex. <a href="http://www.newsmill.se/artikel/2009/04/16/dags-att-jamstalldhetsdebatten-handlar-om-mans-underlage">newsmill.se</a> är detta en genomgående tråd. Jag tänker speciellt på faktumet att många män och kvinnor kallar sig för feminister och drar denna presentation </span> <span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">inför varje ny tes som de skriver om</span><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">. "Jag är stolt feminist för att...". "Jag har inga problem med att kalla mig för feminist då..." o.s.v.. Och så barrikerar sig samtidigt ett <i>totalt</i> motsatt synsätt från anti-feminismhållet, från de som anser att feminism är ett missanpassat påfund av hatiska vänsterinriktade teoretiker. </span><br />
<span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Egentligen kan ju alla enas om att jämställdhet mellan könen är att föredra - och inte bara, utan att jämställdhet kontinuerligt behövs säkras i samhället. Eller? Samtliga debattörer är dessutom för att kvinnors rättigheter vägs upp mot männens och att männens rättigheter vägs upp mot kvinnors. Den senare falangen debattörer kanske använder en retorik mera baserat</span><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"> på att <i>både</i> män och kvinnors rättigheter ska tillvaratas samtidigt. Varav vissa av dessa författande personer ju då har jättestarka genusresonemang ibland utan att veta om det. Genus är ju ett asfult påfund, tycker många av dessa personer. Jag kan inte riktigt förstå grejen med att slå med påk på genusträet när jämställdhet <i>är</i> bra. För jämställdhet är bra, det kan väl alla hålla med om? Framlyftandet av genusperspektiv rakt-genom våra samhällsinstitutioner <i>är</i> en bra trend, enligt min åsikt. Genus handlar inte och ska inte handla om radikalism utan om att underlätta för en vågrät jämställandemekanism. Givande och tagande. På bägge hållen. </span><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Vi får aldrig glömma att den tidiga feminismen med rötter från 1800-tal nog visst kammade de högsta peakarna under socialismens framstöt (inte för att salongsfeminismen inte var lika klarsynt). Den moderna feministrörelsen hade långtgående effekter under arbetsrättsrörelsens framfart och parallellt med den. Feministrörelsen kom sig av ett fullkomligt naturligt behov att spränga sociala, ekonomiska och politiska gränser - och feministrörelsen vidareutvecklades senare för att kvinnors behov av värdighet och vidareutveckling skulle tillgodoses i större utsträckning av samhällsinstitutionerna. Rörelsen gagnade alla kvinnor och upplysta män som förstod nyttan av ett självständigt liv i jämlikhetens tecken. Rörelsen gagnade individen oavsett varifrån hon kom. Hon kunde komma allt från borgar- till arbetarklassen även då. </span><br />
<span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Vi får aldrig glömma att dagens jämställdhetskamp långt ifrån ska snävas-ner till vänster- eller högeridealisering hit och dit! Visst finns det ett värde i att diskutera vartåt feminismen går och tar vägen och vilka dess beståndsdelar är men <i>dagens</i> jämställdhetssträvan bör fortfarande handla om att töja på uttjänta, hindrande strukturella normer socialt, ekonomiskt och politiskt. Det är vår <i>skyldighet</i> att neutralisera dessa frågor från blockpolitiskt tänkande.</span><br />
<span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Det är kanske i sin ordning att ställa en liten poll-fråga.</span><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"></span><br />
<h2 class="title" style="color: blue;">
<span style="font-family: "Verdana",sans-serif; font-size: large;">Existerar patriarkatet och lever kvinnor och män under den i Sverige enligt dig?</span></h2>
<div class="widget-content" id="widget-content">
<iframe allowtransparency="true" frameborder="0" height="160" name="poll-widget-2486374796700390927" src="http://www.google.com/reviews/polls/display/-2486374796700390927/blogger_template/run_app?txtclr=%23660000&lnkclr=%2372179d&chrtclr=%2372179d&font=normal+normal+99%25+Georgia,+Times,+serif&hideq=true&purl=http://maximeomjamstalldhet.blogspot.com/" style="border: currentColor; width: 100%;"></iframe><br />
<span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><br />
</span></span><br />
<span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><br />
</span></span></div>
Maximehttp://www.blogger.com/profile/03162249150634671249noreply@blogger.com