Om jämställdhet ska smaka något så...

Medan svenska forskare nu för tiden debatterar om jämställdhetsbegreppets varande eller icke varande för att komma åt slentrianiseringen av detta begrepp i policy-, organisations- och implementeringsammanhang (och debatten enligt denna bloggerska har utvidgats i generella led) levde begreppet upp i denna miljö i april.

Vad jämställdhet är för mig som kvinna med en blandad etnisk bakgrund, sedan barndomen tidigare växelvis bosatt på olika kontinenter, sedan tonåren feminist och stödjare av filosofisk kosmopolitanism, bloggande ensamstående mamma, f.d pol.kandstudent…

Betydelsen "Jämställdhet", tror jag, har i Sverige fått kännemärket "mellan könen" i alltför lång utsträckning. Så pass mycket att flera grupperingar idag tvingas reclaima ordet som sitt att dela med andra. I Sverige har alltså av tradition ordet förknippats med det värde som eftersträvas av könsbiologisk man och kvinna: det kommer av självberättigandet av värdet jämlikhet - och utanför Sverige har vår jämställdhet länge refererats till och nämnts som något eftersträvansvärt och till ock med exotiskt, som om svenskar skulle vara nästan excentriska i sin demokratiseringsprocess vilket är både lite rörande och lite missvisande då vi egentligen har varit de största pragmatikerna i Europa när det kommer till politisk implementering och nivellering.

Jag kan tycka att det är lite för lätt att vara efterklok, att säga att det som borde ha varit ett multifacetterat värdebegrepp "ensidigt har fått vara en "könssak". "Att detta komplicerar saker och ting". Men nej. Det har funnits ett värde i att begreppet Jämställdhet har fått vara snävt. Feminismen har fått en skjuts av det och en rättmätig plats i rampljuset med hjälp av denna konceptualisering; det är ett värdebegrepp lätt för alla att kännas vid och förstå. Och det är allt lite nonsens att påstå att begreppet Jämställdhet har tjänat ut sitt syfte, att det har urvattnats och sånt som det ryktas om. Låt ordet få växa sig starkare, det är dags. Behovet av begreppet Jämställdhet har ändrats i takt med att "mänskliga rättigheter har växt", att värnandet av mänskliga rättigheter har tagit fart på nya sätt och blivit ett allt tyngre och folkligare maktideal att sträva efter...

Jag gillar det. Jag gillar ordet jämställdhet som ett brett och starkt begrepp. Och oh ja, jag gillar tävlingen som går ut på att beskriva hur jämställdhet smakar. Härligt att vinnarbidraget bestod av äkta vaniljglass tillverkat av män i Sverige blandat med kaffe tillverkat av kvinnor i Peru, det skulle va kul att kunna köpa den där glassen nånstans! Jag tycker att båda begreppen feminism och jämställdhet behövs, mer än någonsin faktiskt.

Because people need to reclaim the word Feminism

Bra Caitlin Moran, tack! Nu har det gått några månader sedan jag skrev och ser jag på det gångna året ur ett feministiskt förstoringsglas blir jag lite fundersam ... 'Vad för något' har under 2012 utplånat berättigandet av existensen feminism och feministiska värderingar? Vågar någon skriva något nytt för gångna året varsågod nämn exempel i kommentatorsfältet. Skämt åsido. Det finns fortsatt anledning att ställa ett par tuffa feministiska frågor idag och hela året ut. Varför ska jag, du eller nån annan skämmas för det? Som feminist stödjer man alla kvinnors rätt att vara jämställda, att respekteras till kropp, själ och sinne, till kvinnors rätt att ses och bemötas såsom de vill bli sedda och bemötta. Som feminist stödjer man alla kvinnors rätt att få nå de resultat som de behöver för sin personliga progress och rätt till att få känna sig fria och orädda, till att kunna försörja sig själva utan hjälp av en man för att klara sig, rätt att få uttrycka politiska åsikter utan att bli kränkta. Man kan vara för olika minoriteters rättigheter samtidigt som man är feminist, man kan vara för MÄNS rättigheter samtidigt ...politiska fångars och asylsökandes rättigheter eller barns och/eller djurs rättigheter, för fattigas och sjukas rättigheter; man vara politiskt aktiv eller ej, röd, blå, grön i sin politiska åskådning eller inte. 

Att vara feminist utesluter inte jämställdistens eller universalistens synvinkel. Sluta vara så exkluderande mainstreamfolk! Och... ...

                      ~ Damini vila i frid ~

Internationella kvinnodagen

Idag är det internationella kvinnodagen. Mina tankar går ut till alla kvinnor som just nu som jag skriver detta är drabbade av krig, våld och övergrepp.
Jag vill speciellt hylla Clara Zetkin som tog initiativet till att skapa en särskild dag för oss kvinnor i hela världen och som var så djärv och hade denna vision. Jag vill också uppmärksamma underbara Waris Dirie från Somalien som har lyft fram frågan om könsstympning i FN och i världen genom sitt arbete och sina självbiografiska böcker. Hon har sedan 1997 aktivt kämpat för flickors och kvinnors rättigheter till ett värdigt liv som OSTYMPADE INDIVIDER. Jag rekommenderar varmt en av hennes böcker som jag har läst, En blomma i afrikas öken (1998). Boken har också getts ut som film där huvudrollsinnehaverskan förresten är förvillande lik Waris Dirie själv. 

Kvinnliga chefer i näringslivet provocerar fortfarande (Eller?)

Den 29/11 - 11 skrev jag helt kort om IFAU:s utvärdering, om hur lönenivån reflekterades i kvinnors utbildningsgrad. Jag tyckte frågan var intressant så jag fortsatte hålla öron och ögon öppna för relaterade frågor också. Jag vill gärna i samband med det alltså hänvisa till den här enkäten från Demoskop om en rätt så snarlik fråga. Enkäten gjordes för fem år sen på uppdrag av Investor med bakgrund av Investors intresse av en av jämställdhetsdebattens hetaste frågor: kvinnors underrepresentation i styrelser och bakgrunden till både det och andra ojämställda villkor på attraktiva, kvalificerade arbetsplatser. Hundra kvinnor och nittio män från flera företag inom Novare (ägs delvis av Investor) fick således svara på olika frågor om upplevelser av jämställdhetsnivån på arbetsplatser, och resultatet var slående. I genomsnitt 8 av 10 kvinnor upplevde att kvinnors kompetens tillvaratogs i otillräcklig utsträckning och att problemet jämfört med tidigare var fortsatt stort. Så mycket som hälften av männen höll med om detta! Det finns kanske måhända utrymme att diskutera hur frågorna valdes att ställas, visst det har jag inte kontrollerat men i varje fall var motivet att göra en objektiv mätning, man kunde konstatera en spridning på ett rätt stort antal medverkande större företag och överhuvudtaget stort antal medverkande i enkäten vilket gör det hela ännu mer träffande att enkätresultatet gav ett så oerhört entydigt svar.

2008 fanns bara 36 % kvinnor på chefspositioner på arbetsmarknaden (IFAU). Det är en ojämställdhet som talar för sig själv och som säger att den har pågått inom den privata sektorn så länge som kvinnor har sökt sig till näringslivet. Även om studierna jag hänvisar till har ett fåtal år på nacken råder fortfarande idag ett skriande gap mellan könen på grund av olika faktorer, hur tjejer incentiveras till företagande och karriärssatsning är en av dom, hur uppbackade tjejer är av barnomsorg eller att de i genomsnitt tar ut längre barnledigheter än män, och så har vi slutligen den förmodligen allra värsta utmaningen för välutbildade kvinnor; den ojämlika konkurrensen med männen om samma positioner och samma arbetsuppgifter.

Det viktiga, tror jag är att börja ställa sig de rätta frågorna som ett första steg mot en jämställt förhållningssätt och en jämställd arbetsmarknad i samhället. Tjejer och kvinnor behöver utmana sin verklighet som grupp och som individer. Vill män och kvinnor leva under jämställda förhållanden måste de ställa upp för varandra på bredare front och ärligt ta denna typ av diskussion, så är det bara. Oavsett stödjande insatser för kvinnor är det dags för ett tankeskifte inom fler grupperingar i samhället, inte minst bland kvinnor i olika sammanhang. Med höjda röster, fler förslag och större och mer seriösa föväntningar kan kanske vägen verkligen banas för de reformer vi behöver inom området. Utöver denna omdaning tror jag på att ge rätta impulser till ungdomarna, killar och tjejer, speciellt dom som gör sina framtidsval just nu. Denna punkt är verkligen oerhört viktig.

Här ett videoklipp om könstraditionella val från Halmstads högskola.